عناصر مشابهة
الأجور: عرض وطلب
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: |
المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 29 - 34 |
| رقم MD: | 804995 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة على التعرف على الأجور من حيث العرض والطلب. وأوضحت الدراسة ان ثمة اختلال واضح في عملية توزيع الدخول، ففي الوقت الذي يزداد فيه الفقراء فقرا، يحلق دخل الأغنياء في آفاق عالية لا يبلغها الطير، ولعل من اهم الأسباب التي يعزي إليها هذا الاختلال (النظرة الدونية لأرباب العمل والمال تجاه العمال، والتحكم في رقابهم ولقمة عيشهم، وامتصاص عرقهم، وهضم حقوقهم، وشراء منافعهم بأبخس الاجور). وذكرت الدراسة أنه لا يزال الرق قابعا في المجتمعات العمالية مع وجود بعض الفوارق البسيطة بين رق الحاضر والماضي. وذكرت الدراسة انه لا يلزم من التشابه الوظيفى وجود تساو في الأجر أو قيمة العمل. وأكدت الدراسة على ان الانسان العامل هو أحد عوامل الإنتاج في الأسواق الاقتصادية، ولمنافع بدنه قيمه وتسعيره تتحدد وفقا لقانون (العرض والطلب) تماما كالسلع التي يتحدد سعرها نتيجة التفاعل ما بين العرض والطلب عليها، وكما ان الأجرة سعر منفعة العقار والرسوم والعمولات سعر الخدمات؛ فالأجر أو المرتب سعر منفعة العامل البشرى. وختاما أكدت الدراسة على أن نوعية العمل تسهم إلى حد كبير في ارتفاع المكاسب، فعلى سبيل المثال: العمال في مراكز الصيانة يتطلب عملهم (مهارة فنية لا تعليمية)، وبإمكان أي شخص أن يصبح عامل صيانة، والعروض كثيرة والطلب عليهم كثير، ويزيد على حجم العروض المتاحة ويعملون بدوام كامل يصل إلى نصف اليوم، وأجورهم هزيلة وفرق شاسع بين ما يكسبه هذا العامل وذاك الطبيب والسبب نوعية العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
