عناصر مشابهة
تدقيق حوكمة الشركات
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: |
المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع56 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 83 - 93 |
| رقم MD: | 804934 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على تدقيق حوكمة الشركات. وأوضحت الدراسة أن المنظمة لها مجموعة من الأهداف تسعى إلى تحقيقها بـ (تحديد الاستراتيجية الملائمة، توفير الموارد الضرورية المالية، المادية، البشرية، ومحاولة استغلالها بالطريقة الأمثل في إطار وجود التنظيم الملائم)، وتحقيق هذه الأهداف يهم بالدرجة الأولى الملاك المساهمين والشركاء الذين هم في الأغلب بعيدون عن المنظمة، وهم بحاجة إلى معلومات دقيقة وصحيحة حول نشاط المنظمة والنتائج المحققة. واشتملت الدراسة على عدة محاور، وهي على الترتيب: الحوكمة والمؤسسة، تعريف الحوكمة، مبادئ حوكمة الشركات، التدقيق كآلية لضبط الحوكمة، وإجراءات الرقابة الداخلية كأداة لضبط الحوكمة. وختاما توصلت الدراسة إلى أن أنواع التدقيق تختلف باختلاف نوع المهمة المراد القيام بها، حيث اختلف المفهوم الحديث للتدقيق عن المفهوم القديم الذي كان يرتبط بالمفهوم المالي والمحاسبي فقط، أما المفهوم الحديث فقط ربط بكل أنواع التدقيق حسب نوع الوظيفة المراد تدقيقها. كما توصلت الدراسة إلى استعمال التدقيق الداخلي في بعض المنظمات يجب أن يتم دعمه بالتدقيق الخارجي من أجل تقييم نتائج وتوصيات المدقق الداخلي، وبالتالي تمسك المدقق الداخلي بمعايير التدقيق واحترامه لأهداف المهام المسندة إليه؛ لأن عمله خاضع للتقييم كما أن استقلالية المدقق الداخلي يمكن أن تختفي بصورة غير مباشرة نتيجة ظهور علاقات مع أفراد. واوصت الدراسة بضرورة خلق وظيفة التدقيق الداخلي من أجل تحقيق جودة عملية التسيير والحفاظ على بقاء المؤسسة واستغلال الموارد المتوفرة لدى المنظمة بشكل أمثل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
