عناصر مشابهة
دور الثقافة التنظيمية في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات القطنية / بغداد
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
|---|---|
| الناشر: |
الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | س38, ع102 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 205 - 222 |
| ISSN: | 1813-6729 |
| رقم MD: | 803139 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 04624nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0177740 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 426577 |a تركى، سنية كاظم |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Role of Organizational Culture in The Application of Total Quality Management Principles: |b An Analytical Study in The General Company for Industries - Cotton / Baghdad | ||
| 245 | |a دور الثقافة التنظيمية في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: |b دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات القطنية / بغداد | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2015 | ||
| 300 | |a 205 - 222 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The objective of this research is to identify the organizational culture and the principles of total quality management, analytical study of the company's General Industries cotton, so as to know the extent of the application of the principles of total quality management in the company, in order to provide recommendations and suggestions as possible to contribute to the increased performance and enhance the role of organizational culture in building results this study hypotheses. To achieve the objectives of the study was designed to identify, was distributed to members of the sample's (65) has been using statistical system spss to analyze the data and used statistical methods descriptive to know the perceptions of the respondents to the impact of organizational culture in the principles of total quality management, as was the use of regression analysis to test the impact of independent variables on the approved changes. .They included a sample study (65) administrative staff , and adopted in the process of collecting data to identify contained questions related to organizational culture and the principles of total quality management has research found a number of results, including: the existence of a positive relationship and statistically significant between organizational culture and the principles of quality. | ||
| 520 | |a هدف البحث التعرف على الثقافة التنظيمية ومبادئ إدارة الجودة الشاملة، دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات القطنية، وذلك لمعرفة مدى تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الشركة، بغرض تقديم توصيات واقتراحات ممكن أن تساهم في زيادة الأداء وتعزز من دور الثقافة التنظيمية في بناء نتائج فرضيات البحث. ولتحقيق أهداف البحث فقد تم تصميم استبانة، وتم توزيعها على أفراد العينة والبالغة عددهم (65) وقد تم استخدام النظام الإحصائي spss لتحليل البيانات واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية لمعرفة تصورات أفراد العينة لإثر الثقافة التنظيمية في مبادئ إدارة الجودة الشاملة، كما وتم استخدام تحليل الانحدار لاختبار إثر المتغيرات المستقلة على المتغيرات المعتمدة. وقد اشتملت عينة البحث على (65) إداري من العاملين، واعتمدت في عملية جمع البيانات على استبانة احتوت على أسئلة متعلقة بالثقافة التنظيمية ومبادئ إدارة الجودة الشاملة وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين الثقافة التنظيمية ومبادئ الجودة. وقد خلص البحث على مجموعة من التوصيات أهمها: عقد دورات تدريبية لكافة العاملين لزيادة مهاراتهم وقدراتهم على استخدام والتعامل مع الثقافة التنظيمية في الشركة. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الجودة |a إدارة الجودة الشاملة | ||
| 700 | |9 426578 |a إبراهيم، بشرى عبد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 014 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 102 |m س38, ع102 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 038 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-038-102-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 803139 |d 803139 | ||
