عناصر مشابهة
تنمية الموارد البشرية في المنظمات بين التصور النظري والواقع العملي
| المصدر: | مجلة تاريخ العلوم |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور الجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 272 - 281 |
| DOI: | 10.37613/1678-000-007-025 |
| ISSN: | 2352-9970 |
| رقم MD: | 799936 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تمثل قضية تنمية الموارد البشرية تحدياً بارزاً وآلية جوهرية في التخطيط لمستقبل التنمية في ضوء المساعي لرواد الإدارة والدراسات التنظيمية، التي قدمت إرهاصات كافية لتصميم تصور موضوعي هيكل فعالية تسيير الموارد البشرية كركن أساسي يهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية بجعلها أكثر جدارة ومقدرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. The issue of human resources development represents a significant challenge and a fundamental mechanism in planning the future of development in light of the endeavors of the leaders of management and organizational studies which provided sufficient grounds for objectively designing the structure of the effectiveness of human resources management as an essential pillar aimed at strengthening organizational capacities by making them more relevant and able to cope with current and future challenges.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018. |
|---|
