عناصر مشابهة
المناخ التنظيمي وتأثيره في تسرب الموظفين : بحث استطلاعي في معمل السجاد العراقي
| العنوان بلغة أخرى: | Organizational Climate and Impact in Employees Infiltration : Exploratory : Research in Iraqi carpets factory |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: |
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج8, ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 77 - 104 |
| DOI: | 10.34009/0782-008-016-004 |
| ISSN: | 1998-8141 |
| رقم MD: | 796811 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The present search addressed the " organizational climate and impact in employees infiltration " Where has the objective organizational climate of and Employees Infiltration of increasing importance at the present time , for being fairly modern topics, which have a tremendous impact on the success of organizations.. Research aims to identify the relationship and influence the organizational climate, as represented by its dimensions (leadership, incentives, technology) in the employees infiltration staff leak carpets Inc know levels of organizational climate available to employees of the company discussed and most importantly, searches the Iraqi carpets factory, To achieve the research objectives identified was developed consisting of (22) to collect data from a sample of the study (31), the researchers have used descriptive analytical using statistical software (SPSS) for access to the results, the research found that most hypotheses of relationship and impact between organizational climate and employees infiltration between dimensions are hypotheses and inverse function It also recommended a number of recommendations including: intensification of seminars, conferences and training courses on organizational climate and employee leaks, and emphasis on team work in order to exchange experiences and skills. تناول البحث الحالي "المناخ التنظيمي وتأثيره في تسرب الموظفين" إذ يحضى موضوعي المناخ التنظيمي تسرب الموظفين بأهمية متزايدة في الوقت الحاضر، لكونهما من المواضيع المهمة والتي لها تأثير بالغ على نجاح المنظمات. يهدف البحث إلى التعرف على علاقة وتأثير المناخ التنظيمي متمثلا بأبعاده (القيادة، الحوافز، التكنلوجيا) في تسرب الموظفين لدى العاملين في معمل السجاد العراقي، ومعرفة مستويات المناخ التنظيمي المتوفرة لدى العاملين في الشركة المبحوثة وما أهمها، أجري البحث في معمل السجاد العراقي، ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير استبانة مكونة من (22) فقرة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة والبالغ عددهم (31) فردا، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) للوصول إلى النتائج، توصل البحث إلى أن أغلب فرضيات العلاقة والتأثير بين المناخ التنظيمي وأبعاده وبين تسرب الموظفين هي فرضيات عكسية وغير دالة، كما أوصي البحث بعدد من التوصيات أهمها: تكثيف عقد الندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية حول موضوعي المناخ التنظيمي وتسرب الموظفين، والتأكيد على فرق العمل من أجل تبادل الخبرات والمهارات. |
|---|
