عناصر مشابهة
مشكلات المرأة العاملة في قطاع البترول: دراسة ميدانية لعينة من النساء العاملات في شركة الإسكندرية للبترول
| المصدر: | مجلة بحوث الشرق الأوسط |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع40 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 227 - 246 |
| DOI: | 10.21608/MERCJ.2016.66477 |
| ISSN: | 2536-9504 |
| رقم MD: | 796800 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى الكشف عن مشكلات المرأة العاملة في قطاع البترول: دراسة ميدانية لعينة من النساء العاملات في شركة الإسكندرية للبترول. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي. تكونت أدوات الدراسة من الإخباريين، الملاحظة، صحيفة الاستبيان. وتناولت الدراسة المشكلات الاجتماعية والثقافية للمرأة العاملة على خريطة النظرية الاجتماعية وتضمن، أولاً: البنائية الوظيفية ودراسة التداعيات الاجتماعية والثقافية، ثانياً: الاتجاهات النسوية ودراسة المشكلات الاجتماعية والثقافية، ثالثاً: العولمة ودراسة المشكلات الاجتماعية والثقافية، رابعاً: نظريات الحداثة وما بعد الحداثة وفهم المشكلات الاجتماعية والثقافية للمرأة العاملة. وأشارت الدراسة إلي أبرز النتائج التي توصلت اليها ومنها، أن سوء استخدام الكمبيوتر والأنترنت نتج عنه ظهور سلوكيات غير أخلاقية خاصة في تبادلهم الرسائل مع الجنس الأخر، وكذلك استقبال رسائلهم على البريد الإلكتروني، وأيضاً مشاهدة المواد الإباحية والصور المصاحبة الكلامية والبحث علي النت عن فضائح المشاهير، كما أن غالبية النساء العاملات ليست لهن ميول سياسية نظراً للعوامل السياسية التي تمثلت في عدم اهتمامهن بالأمور السياسية، وتدني نسبة المشاركة السياسية للمرأة العاملة وتدني نسبة التصويت في الانتخابات. واختتمت الدراسة باستعراض عدد من الحلول والمقترحات ومنها، تحسين وتطوير أساليب العملية التعليمية لكي تفرز عقليات أكثر وعياً وفهماً وأكثر استيعاباً واستجابة للبرامج التوعوية والإرشادية بمخاطر العولمة، التي أثرت على المرأة العاملة في مصر بوجه عام، والمرأة العاملة في قطاع البترول بوجه خاص، والمرأة العاملة في شركة الإسكندرية للبترول علي وجه التحديد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
