عناصر مشابهة
دور المراجعة الداخلية في تقويم الأداء المالي للشركات : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركة : Linkt Ech المحدودة بالسودان
| الناشر: |
أم درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 169 |
| رقم MD: | 795987 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تناول هذا البحث دور المراجعة الداخلية في تقويم الآداء المالي للشركات بالتطبيق على شركة لنكتك المحدودة حيث تمثلت مشكلة البحث في بعض الصعوبات الناتجة من نقص البيانات والمعلومات اللازمة لاجراء عملية المراجعة الداخلية ومن تأثير ذلك على تقويم الآداء المالي بالصورة المثلى. وكذلك مدى فاعلية نظام المراجعة الداخلية خصوصاً بعد كبر حجم المشروعات وتعدد أغراضها ومدى اعتماد المراجع الخارجي على نظام الرقابة الداخلية في مايقوم به من دور مهم ومؤثر في اعداد التقارير المالية والمنشورة من حيث الجودة العالية. هدف هذا البحث الى القيام بدراسة ومعرفة نظام المراجعة الداخلية المعمول به في شركة لنكتك المحدودة والعمل على تقييمه بهدف تقويم دورها ودورها في تقويم الآداء. لقد تم اختبار الفرضيات الآتية:- • تساعد المراجعة الداخلية في تقويم الاداء المالي. • نظام المراجعة الداخلية الفعال يؤدي الى تقويم مستوى تحقيق اهداف المشروع. • توجد علاقة طردية بين استخدام المراجعين للتقانات الحديثة في عملية المراجعة الداخلية وتحقيق فعالية تقويم الاداء المالي للشركات. أثبت البحث صحة جميع الفرضيات وتم التوصل الى عدة نتائج وتوصيات النتائج :- 1. توفر المقومات الأساسية لنظام الرقابة الداخلية يساعد في عملية تقويم الاداء المالي للشركات. 2. نظام الرقابة الداخلية الفعال يمثل ركيزة واساس لقياس الاداء المالي للشركات وتحقيق الأهداف. 3. التدريب والتاهيل العلمي للمراجعين الداخليين واستعمال التقانات الحديثة يساعد في تحسين الكفاءة وتقويم الآداء للشركات. أهم التوصيات :- 1. حتمية الالتزام بالقوانين واللوائح المالية ذلك يساعد في تأدية المهام بصورة فاعلة. 2. من الأهمية استقلالية المراجعة الداخلية عن الادارة التنفيذية حتى تؤدي المهام والاداء بصورة جيدة. 3. الاهتمام بتدريب الكوادر بالمراجعة الداخلية المستمرة وتشجيع أساليب البحث العلمي والتحليل المالي. 4. لا بد من الالتزام بالاسس والمعايير في تعيين المراجعة الداخلية ذوي الكفاءة وذلك يساهم في زيادة اداء المراجعة الداخلية للشركات. |
|---|
