عناصر مشابهة
أثر التطور التكنولوجي على أداء منظمات الأعمال الصناعية: بالتطبيق على مجموعة شركات دال للصناعات الغذائية في الفترة من 2007 - 2013 م
| الناشر: |
أم درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 794852 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تتمثل مشكلة البحث في المتطلبات الحديثة لمواكبة التطورات في بيئة العمل التي تبرز عملية استخدام التكنولوجيا كمتطلب رئيسي في إدارة تلك التطورات الكبيرة ومن الواجب تبنيها والتكييف معها وتوجيه العاملين لتطبيقها حتى تستطيع المنظمات إنجاز ما مطلوب منها في ظل التطور التكنولوجي الذي لا يمكن أن يؤتى ثماره دون الاهتمام بالموارد البشرية التي سوف تتولى استخدام هذه التكنولوجيا وصيانتها وتطويرها. يهدف البحث إلى اختيار الفروض التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التطور التكنولوجي ومستوى أداء العاملين. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التطور التكنولوجي والتدريب الفعال المستمر. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التطور التكنولوجي وتحقيق ميزة تنافسية. تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةStatistical for Social Sciences. لتحليل البيانات وتم التوصل إلى قبول جميع الفروض السابقة توصل الباحث إلى النتائج التالية: - توجد علاقة بين التطور التكنولوجي ومستوى أداء العاملين. - توجد علاقة بين التطور التكنولوجي والتدريب الفعال المستمر. - توجد علاقة بين التطور التكنولوجي وتحقيق ميزة تنافسية. بناء على نتائج البحث يوصى الباحث بالأتي: - ضرورة النظر إلى الفرد العامل بأنه استثمار طويل الأجل منذ بداية تعيينه وحتى نهاية خدمته يتطلب دورات تدريبية ديناميكية - يجب أن تحافظ الشركة على ميزتها التنافسية بالتوسع في حتى استجلاب تطورات جديدة دائماً - على الشركة أن تزيد من استخدامها لآلات متطورة التكنولوجيا حتى تستطيع كشركة سودانية التفوق على الشركات العالمية. - على الدولة أن تهيئ الفرص للشركات المماثلة أن تندرج في مضمار التكنولوجيا المتقدمة. |
|---|
