عناصر مشابهة
فاعلية الاتصال التنظيمي في تحقيق اهداف المؤسسات الحكومية بالسودان: دراسة مقارنة على ديوان الزكاة بولايتي القضارف والنيل الأبيض للفترة من 1 / 1 / 2009م - 31 / 12 / 2011م
الناشر: |
أم درمان
|
---|---|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2013 |
الصفحات: | 1 - 231 |
رقم MD: | 793882 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية الإعلام |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | تناولت الدراسة فاعلية الإتصال التنظيمي في تحقيق أهداف المؤسسات الحكومية بالتطبيق على ديوان الزكاة بولايتي القضارف والنيل الأبيض في الفترة من 1/1/2009م حتى 31/12/2011م. الأهداف التي سعت الدراسة لتحقيقها: 1/ قياس مدى أهمية الإتصال التنظيمي في تحقيق أهداف المؤسسات الحكومية. 2/ التعرف على الفوائد الإجتماعية والإقتصادية للإتصال التنظيمي. 3/ الكشف عن دور الإتصال التنظيمي في إنجاح خطط وبرامج المؤسسات الحكومية. إستخدم الباحث المنهج الوصفي ، التاريخي ، المسحي ، المقارن والتحليلي الإحصائي. واشتملت الدراسة على خمس فصول إختص الفصل الأول منها بالإطار المنهجي ، وتناول الفصل الثاني: الإتصال التنظيمي مفهومه وأنواعه ومكوناته ووسائله ووظائفه ، وتخطيط برامج وجاء الفصل الثاني بعنوان الإتصال التنظيمي في المؤسسات الحكومية ومعوقاته ، وخصص الفصل الرابع لمجتمعي الدراسة وتناول الأهداف العامة للمؤسسات الحكومية بالسودان وشرح هايكل الإتصال التنظيمي بمجتمعي الدراسة والفصل الخامس الدراسة التطبيقية وتوصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها: 1/ أهم أهداف الإتصال التنظيمي بالمؤسسات الحكومية تزويد العاملين بالقرارات والمعلومات الحديثة. 2/ يعتبر الهاتف والمؤتمرات والإنترنت من أهم وسائل الإتصال التنظيمي المستخدمة بفاعلية لدى المؤسسات الحكومية قطاع الدراسة. 3/ وجود ضعف في تنفيذ الهيكل الوظيفي لديوان الزكاة بمجتمعي الدراسة وهو بذلك لا يحقق النتائج المطلوبة. 4/ عدم قدرة الإدارة على تلبية إحتياجات العاملين المعلوماتية في الوقت المناسب. |
---|