عناصر مشابهة
دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية
العنوان بلغة أخرى: | The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization |
---|---|
الناشر: |
الكرك
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2013 |
الصفحات: | 1 - 111 |
رقم MD: | 786652 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة مؤتة |
الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
LEADER | 01694nam a22003137a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0302064 | ||
041 | |a ara | ||
100 | |a المعايطة، محمد فتحي |g Maitah, Mohammad Fathi |e مؤلف |9 417307 | ||
245 | |a دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية | ||
246 | |a The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization | ||
260 | |a الكرك |c 2013 | ||
300 | |a 1 - 111 | ||
336 | |a رسائل جامعية | ||
502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 2994 | ||
653 | |a الجدارات المحورية |a إدارة الموارد البشرية |a المواءمة الاستراتيجية |a الادارة العامة | ||
700 | |a الربابعة، فاطمة علي محمد |g Al-Rababa, Fatima Ali |e مشرف |9 109738 | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-A.pdf |y المستخلص | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-1.pdf |y 1 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-2.pdf |y 2 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-3.pdf |y 3 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-4.pdf |y 4 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
856 | |u 9802-008-015-2994-S.pdf |y الملاحق | ||
930 | |d y | ||
995 | |a Dissertations | ||
999 | |c 786652 |d 786652 |