عناصر مشابهة
دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية
العنوان بلغة أخرى: | The Role of Human Resources Management Policies for the Improve Organizational Performance: An Empirical Study on Jordanian Public Organizations |
---|---|
الناشر: |
مؤتة
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2012 |
الصفحات: | 1 - 127 |
رقم MD: | 786368 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة مؤتة |
الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
LEADER | 01721nam a22003137a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0301902 | ||
041 | |a ara | ||
100 | |9 417079 |a المراغي، دهمه مفلح |e مؤلف | ||
245 | |a دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية | ||
246 | |a The Role of Human Resources Management Policies for the Improve Organizational Performance: An Empirical Study on Jordanian Public Organizations | ||
260 | |a مؤتة |c 2012 | ||
300 | |a 1 - 127 | ||
336 | |a رسائل جامعية | ||
502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 2474 | ||
653 | |a الموارد البشرية |a الأداء المؤسسي |a المؤسسات العامة الأردنية |a تحسين الأداء المؤسسي |a السياسة الإدارية | ||
700 | |a البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم |g Al-Bashabshah, Samer Abdul-Majid |e مشرف |9 82214 | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-A.pdf |y المستخلص | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-1.pdf |y 1 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-2.pdf |y 2 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-3.pdf |y 3 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-4.pdf |y 4 الفصل | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
856 | |u 9802-008-015-2474-S.pdf |y الملاحق | ||
930 | |d y | ||
995 | |a Dissertations | ||
999 | |c 786368 |d 786368 |