عناصر مشابهة

دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Role of Human Resources Management Policies for the Improve Organizational Performance: An Empirical Study on Jordanian Public Organizations
الناشر: مؤتة
المؤلف الرئيسي: المراغي، دهمه مفلح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:2012
الصفحات:1 - 127
رقم MD:786368
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة مؤتة
الكلية:عمادة الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01721nam a22003137a 4500
001 0301902
041 |a ara 
100 |9 417079  |a المراغي، دهمه مفلح  |e مؤلف 
245 |a دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية 
246 |a The Role of Human Resources Management Policies for the Improve Organizational Performance: An Empirical Study on Jordanian Public Organizations 
260 |a مؤتة  |c 2012 
300 |a 1 - 127 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 2474 
653 |a الموارد البشرية  |a الأداء المؤسسي  |a المؤسسات العامة الأردنية  |a تحسين الأداء المؤسسي  |a السياسة الإدارية 
700 |a البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم  |g Al-Bashabshah, Samer Abdul-Majid  |e مشرف  |9 82214 
856 |u 9802-008-015-2474-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-2474-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-2474-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-2474-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-2474-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2474-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2474-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2474-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2474-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-2474-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 786368  |d 786368