عناصر مشابهة
تأثير إصابات العمل على شخصية العامل من خلال مؤشر مستوى العلاقات الإنسانية في العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل بسكرة
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة منتوري قسنطينة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 689 - 705 |
| DOI: | 10.34174/0079-000-043-064 |
| ISSN: | 1111-505X |
| رقم MD: | 785785 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة الى معرفة تأثير إصابات العمل علي شخصية العامل من خلال مؤشر العلاقات الإنسانية في العمل بإحدى المؤسسات الصناعية الجزائرية "مؤسسة صناعة الكوابل بسكرة"، ذلك من خلال مقارنة مستوي العلاقات الإنسانية لدى عينة من العمال غير المصابين وكذا عينة من العمال المصابين إصابة متوسطة الخطورة، فكانت النتيجة وجود فروق تعزي للإصابة ترجع لغياب الاخصائي السيكولوجي ضمن لجان الامن الصناعي بالإضافة الى غياب التكفل النفسي بالعمال المصابين العائدين لمزاولة أعمالهم بعد أخد فترة من الراحة والعلاج. This study aimed to identify teh effect of work incidents on teh worker personality through teh Burnout index in one of Algerian industry enterprises (E.N.I.C.A.B), and that was by comparing teh relationships level in samples of moderate injured and uninjured workers. Teh result was an existence of differences due to injury feedback to teh absence of teh psychologist wifin industrial security committees and teh absence of provide for psychological injured workers returning to practice their work after taking a break of rest and treatment. |
|---|
