عناصر مشابهة
المناخ الأخلاقي السائد وعلاقته بالدافعية لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم
| العنوان بلغة أخرى: | Dominant Moral Climate and its Relationship with Motivation among the Faculty Members at Mutah University from their Point of View |
|---|---|
| الناشر: |
مؤتة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 784641 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى تعرف مستوى المناخ الأخلاقي السائد وعلاقته بالدافعية لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم. تكون مجتمع الدراسة من أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة، والبالغ عددهم (612) عضوا للعام الدراسي 2015/ 2016 إذ تكونت عينة الدراسة من (267) عضو هيئة تدريس في جامعة مؤتة. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم تطوير أداتين لجمع البيانات: الأداة الأولى تتعلق بالمناخ الأخلاقي، والأداة الثانية تتعلق بالدافعية. وبعد التأكد من صدقهما وثباتهما وتطبيق الأداتين على أفراد العينة، تم التوصل إلى النتائج الآتية: 1. أن مستوى المناخ الأخلاقي ومستوى الدافعية في جامعة مؤتة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاء مرتفعا. 2. وجود علاقة ارتباطية بين مستوى المناخ الأخلاقي السائد في جامعة مؤتة ومستوى الدافعية لدى أعضاء هيئة التدريس. 3. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى لأثر تخصص الكلية على مستوى المناخ الأخلاقي السائد في جامعة مؤتة. 4. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى لأثر متغيري النوع الاجتماعي والرتبة الأكاديمية على مستوى المناخ الأخلاقي السائد في جامعة مؤتة. 5. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى لأثر النوع الاجتماعي على مستوى دافعية أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم. 6. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى لأثر متغيري الرتبة الأكاديمية وتخصص الكلية على مستوى دافعية أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم. |
|---|
