عناصر مشابهة
أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة فى محافظة الكرك : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact Of Applying Human Resource Management Activities On Small Business Performance, In Karak Province : Empirical Study |
|---|---|
| الناشر: |
الكرك
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| رقم MD: | 784201 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى تحليل أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وزعت على عينة تم اختيارها عشوائيا بلغت (230) مفردة، ومثلت ما نسبته (10%) من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: 1. أن آراء المبحوثين لفقرات أبعاد المتغير المستقل أنشطة إدارة الموارد البشرية بأبعادها قد جاءت مرتفعة وبمتوسط حسابي بلغ (3.77). 2. أن آراء المبحوثين نحو أداء المشروعات الصغيرة جاء مرتفعا وبمتوسط حسابي بلغ (4.09). 3.وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمتغير المستقل أنشطة إدارة الموارد البشرية بإبعادها الاختيار والتعيين وبمستوى دلالة (0.000)، والتدريب وبمستوى دلالة (0.045) على المتغير التابع أداء المشروعات الصغيرة، وبينت الدراسة أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبعد الاستقطاب بمستوى دلالة (0.325)، وبعد تقييم الأداء بمستوى دلالة (0.263)، على أداء المشروعات الصغيرة. وأوصت الدراسة بضرورة قيام المشاريع الصغيرة في الأردن بأخذ دورهـا في الاهتمام بتعريز أنشطة الموارد البشرية للعاملين لديها وذلك لوضوح أثرها في تحسين أدائها. |
|---|
