عناصر مشابهة
العوامل التكنولوجية والتنظيمية للابتكار في المؤسسات الصناعية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: | Technological and Organizational Innovation Factors in the Algerian Industrial Enterprises |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أداء المؤسسات الجزائرية |
| الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 135 - 148 |
| DOI: | 10.35156/1193-000-009-008 |
| ISSN: | 2170-1938 |
| رقم MD: | 778996 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03117nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0158696 | ||
| 024 | |3 10.35156/1193-000-009-008 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a مدلس، نجاة |g Medles, Najah |e مؤلف |9 412253 | ||
| 245 | |a العوامل التكنولوجية والتنظيمية للابتكار في المؤسسات الصناعية الجزائرية | ||
| 246 | |a Technological and Organizational Innovation Factors in the Algerian Industrial Enterprises | ||
| 260 | |b جامعة قاصدي مرباح |c 2016 | ||
| 300 | |a 135 - 148 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى جاهزية المؤسسات الصناعية في الجزائر للابتكار، من خلال الاطلاع على مدى توفرها على العوامل التكنولوجية والتنظيمية اللازمة لتحقيقه. وقد اعتمدت الدراسة على عينة من هذه المؤسسات من التي تعمل في قطاعات إنتاجية مختلفة حيث تم التوصل في نهاية التحليل إلى أن البيئة الداخلية لهذه المؤسسات لا زالت غير مهيئة تماما لاحتضان هذه العناصر، وأن عليها العناية بعدد من العوامل الحاسمة في تهيئة هذه البيئة، والتي تتمثل في وجود قيادة فاعلة أو توفر عنصر بشري فعال، توفير ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار، تشجيع التعلم المستمر وتنظيم وظيفة البحث والتطوير. | ||
| 520 | |b This study aims to identify the readiness of Industrial enterprises in Algeria for innovation by searching the availability of technological and regulatory factors necessary to achieve it. The study relies on a sample of these enterprises operating in different productive sectors. The results of the analysis indicate that the internal environment of these institutions are still unprepared to embrace these elements. These enterprises have to pay attention to critical factors related to create an appropriate environment for innovation. That is to say the existence of effective leadership or effective human element, providing a supportive organizational culture of innovation, encourage continuous learning and regulate the function of research and development. | ||
| 653 | |a التكنولوجيا الحديثة |a الابتكار والتطوير |a المؤسسات الصناعية |a الجزائر | ||
| 692 | |a الميزة التنافسية |a البحث والتطوير |a التغيير |a الابتكار |a التعلم |b Competitive advantage |b Research and Development |b Change |b Innovation |b Learning | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 008 |e Algerian Business Performance Review |f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ |l 009 |m ع9 |o 1193 |s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية |v 000 |x 2170-1938 | ||
| 856 | |u 1193-000-009-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 778996 |d 778996 | ||
