عناصر مشابهة
التنمية البشرية وغياب الرؤية الشرعية
| المصدر: | البيان |
|---|---|
| الناشر: |
المنتدى الإسلامي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع355 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | بريطانيا |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 76 - 80 |
| رقم MD: | 773486 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشف المقال عن التنمية البشرية وغياب الرؤية الشرعية. فلم تعد فروع التنمية البشرية مجرد وسيلة للتحفيز الذاتي بل أصبحت وثيقة الصلة بالشأن العام أيضاً فمتخصصوها هم المستشارون السياسيون للقادة والزعماء ووجودهم أصبح ضرورياً في إدارة المؤسسات والمعاني التي يصيغها مدربوها تنتشر في الآفاق وتبسط ليستخدمها العامة وتصير كالحكم والأمثال وتضع مناهج التفكير والإدارة، في الوقت ذاته تفرض ثقافة المذاهب الشرقية نفسها على أطروحات التنمية البشرية بشكل عام ويتأثر الغربيون بأفكارها مع تطوير وإضافة الطابع العلمي. وأوضح المقال أنه لابد من التمييز بين جانبين للتنمية البشرية هم تشكيل القدرات البشرية مثل تحسين الصحة وتطوير المعرفة واستخدام الناس للقدرات التي اكتسبوها في العمل أو أوقات الفراغ، ولأن مفهوم التنمية البشرية يركز على الإنسان باعتباره الثروة الحقيقية وهو صانع التقدم وهو الهدف أيضاً من عملية التنمية بأبعادها المختلفة فقد ارتبط ارتباطاً وثيقاً بتطوير الذات وما أطلق علية علم النفس الإيجابي. وأشار المقال إلى أن مفهوم التنمية بحد ذاته لا تحمله عقيدة بعينها فتعج أرفف المكتبات العربية بكتب التنمية البشرية المترجمة وبرغم وجود محاولات أصيلة وناجحة لتقديم طرح إسلامي لكنها تبقى ضعيفة بالمقارنة مع الإنتاج الوافد سواء من حيث الكم أو التأثير والانتشار، كما أشار إلى كتب وبرامج التنمية البشرية الناجحة التي تهتم بتقديم حلول عملية مرتبطة بفكرة عامة تحكمها فكرة مؤثرة ومحفزة للنفس تهتم بتفاصيل نفسية وحياتية وتحسن السلوكيات بضرب الأمثلة. وخلص المقال إلى أن مفهوم التنمية البشرية كله بحاجة لإعادة تحرير فلا يقتصر على تمكين وتوسعة الخيارات بل يكون هدفه النهائي سعادة الدارسين وليس محدوداً بحدود هذه الدنيا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
