عناصر مشابهة

قياس تأثير التوجه الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي : بحث تطبيقي في شركة زين العراق للاتصالات

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Measure The Impact Of The Strategic Direction In The Management Of Organizational Change : Applied Research In Zain Iraq Telecommunications Company
المصدر:مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: شنيتر، عبدالرحمن طاهر (مؤلف)
المجلد/العدد:مج8, ع15
محكمة:نعم
الدولة:العراق
التاريخ الميلادي:2016
الصفحات:284 - 313
DOI:10.34009/0782-008-015-012
ISSN:1998-8141
رقم MD:773129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04492nam a22002777a 4500
001 0152706
024 |3 10.34009/0782-008-015-012 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 408854  |a شنيتر، عبدالرحمن طاهر  |g Schnitter, Abdul Rahman Taher  |e مؤلف 
245 |a قياس تأثير التوجه الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي :   |b بحث تطبيقي في شركة زين العراق للاتصالات 
246 |a Measure The Impact Of The Strategic Direction In The Management Of Organizational Change :   |b Applied Research In Zain Iraq Telecommunications Company 
260 |b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2016 
300 |a 284 - 313 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The goal of current research to measure the impact of the strategic orientation in the management of organizational change in Zain Iraq Telecommunications Company for the purpose of achieving the goal of the research, it has been a questionnaire to collect data design and then distributed to the research sample consisting of (39) Mbhotha selected Qsidia in various management positions within Zain Iraq Telecommunications, has the researcher using the statistical program (SPSS) for statistical analysis and unloading of statistical data, and research found to a set of conclusions was that the most important Zain Iraq Telecom has been able through the strategic orientation set by the lead to change acceptable in the company, despite of the process of change is not easy but it has been able to create a good atmosphere in order to achieve the purpose of a change, either the most important recommendations of the research was to develop skills and provide a vision and a clear strategy and enhance the company's message through unique characteristics that can be for the company surveyed that are characterized by from other companies so as to achieve the objectives of the. 
520 |a يهدف البحث الحالي إلى قياس تأثير التوجه الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي في شركة زين العراق للاتصالات ولغرض تحقيق هدف البحث، فقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات ومن ثم توزيعها على عينة البحث المكونة من (39) مبحوثاً تم اختيارهم قصدياً في مراكز إدارية مختلفة داخل شركة زين العراق للاتصالات، وقد قام الباحث باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لإجراء عمليات التحليل الإحصائي وتفريغ البيانات الإحصائية، وقد توصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها إن شركة زين العراق للاتصالات قد استطاعت من خلال التوجه الاستراتيجي الذي تضعه من أن تؤدي إلى تغيير مقبول في الشركة بالرغم من أن عملية التغيير ليس بالأمر السهل ولكنها استطاعت ان تخلق جواً جيداً من أجل تحقيق غايتها وهو التغيير، أما أهم التوصيات التي توصل إليها البحث تمثلت في تطوير المهارات وتوفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم وتعزيز رسالة الشركة من خلال الخصائص الفريدة التي يمكن للشركة المبحوثة أن تتميز بها عن غيرها من الشركات وذلك لتحقيق الأهداف التي تسعى إليها. 
653 |a التوجهات الاستراتيجية  |a التغيير التنظيمي  |a التطوير الإدارى  |a شركة زين العراق للاتصالات  |a العراق 
692 |b Zain Iraq Telecommunication company 
692 |a التوجه الاستراتيجي  |b strategic orientation 
692 |a التغيير التنظيمي  |b organizational change 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 012  |e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences  |f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ  |l 015  |m مج8, ع15  |o 0782  |s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية  |v 008  |x 1998-8141 
856 |u 0782-008-015-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 773129  |d 773129