عناصر مشابهة
Impact of Management Training and Development (MTD) on Employee Productivity : The Case of the National Oil Corporation (NOC) in Libya
| المصدر: | المجلة الليبية للدراسات |
|---|---|
| الناشر: |
دار الزاوية للكتاب
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 325 - 352 |
| ISSN: | 2521-8395 |
| رقم MD: | 769795 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | بحثت هذه الدراسة في تأثير إدارة التدريب والتطوير في شركة الزاوية لتكرير النفط على إنتاجية العامل. ولدراسة هذه الحالة تم اختيار عدد عشوائي من مديري الشركة وكان عددهم (45). وتم الحصول على البيانات عن طريق المقابلات الرسمية وغير الرسمية مع المشاركين ووزعت عليهم استمارات استبيان تتعلق بإدارة التدريب والتطوير بالشركة وعلاقتها بإنتاجية العامل. وقد تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام أساليب إحصائية وصفية وتحليلية. النتائج أظهرت الآثار الإيجابية لإدارة التدريب والتطوير في إنتاجية العاملين، فضلا عن وجود علاقة قوية بين إدارة التدريب والتطوير وإنتاجية العامل بالشركة. This study investigates the influence of management training and development (MTD) on employee productivity. A case study of Zawia Oil Refining Company (ZORC) is used to evaluate 45 managers in their employment. Data was obtained through formal and informal interviews with respondents. Questionnaires probed on issues of training, development practices, and employee productivity. Collected data were analyzed using descriptive and analytical statistical methods. The results demonstrate positive effects of training and development practices on staff productivity, as well as the strong association of total productivity with the size of the employment. |
|---|
