عناصر مشابهة
مدى إمكانية تطبيق نظام العمل عن بعد للمرأة السعودية في مكاتب بيع التذاكر والحجوزات بالخطوط الجوية العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: | The Extent of the Possibility of the Application Of teleworking System for Saudi Women in Ticket Sales and Booking for the Saudi Arabian Airlines in Saudi Arabia (Saudia) |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأردنية في إدارة الأعمال |
| الناشر: |
الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 331 - 346 |
| DOI: | 10.35516/0338-012-002-004 |
| ISSN: | 1815-8633 |
| رقم MD: | 768689 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على مدي إمكانية تطبيق نظام العمل عن بُعد للمرأة السعودية في مكاتب بيع التذاكر والحجوزات بالخطوط الجوية العربية السعودية. وشملت الدراسة (370) موظف، استخدم الباحثان تحليل المتوسطات الحسابية كأداة لتحليل بيانات الدراسة، وخلصت الدراسة إلى وجود إمكانية لتطبيق نظام العمل عن بُعد داخل الخطوط الجوية العربية السعودية وذلك لما يتوفر عندها من إمكانيات تقنية عالية، كما توصلت الدراسة إلى وجود قبول لتطبيق هذا النظام من قبل أفراد العينة، لما يوفره هذا النظام من منافع للمرأة كتوفير فرص وظيفية تتلاءم وطبيعة المرأة ومنافع للمجتمع من خلال التقليل من نسب البطالة بين النساء، إضافة إلى منافع للشركات كأداة لتقليل التكاليف ومساهمة في بناء المجتمعات. The study aimed to identify the extent of the possibility of the application of teleworking system for Saudi women in ticket sale and booking for the Saudi Arabian Airlines in Saudi Arabia (Saudia). The study consists of (370) Saudia employees. The researchers used descriptive analysis such as frequencies and means as a tool for die analysis of the study data, the study concluded that it is possible to apply the teleworking system at the Saudi Arabian Airlines because of the availability of high technology. The study results showed the acceptance of the application of this system by the respondents, as the teleworking system provides benefits for women, such as providing job opportunities adapted to the nature of women and the benefits to the community through die reduction of Unemployment rates among women, in addition to that, the system benefits companies by reducing costs and contributing to building societies. |
|---|
