عناصر مشابهة

أثر المشاريع التنموية الممولة دولياً على رفع الميزة التنافسية للخريجين فى سوق العمل : دراسة حالة مشروع الإنتعاش الإقتصادى فى قطاع غزة - قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
الناشر: غزة
المؤلف الرئيسي: كردية، أحمد زكى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف)
التاريخ الميلادي:2015
التاريخ الهجري:1437
الصفحات:1 - 119
رقم MD:768430
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية:كلية التجارة
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04823nam a22003137a 4500
001 0065435
041 |a ara 
100 |9 405983  |a كردية، أحمد زكى  |e مؤلف 
245 |a أثر المشاريع التنموية الممولة دولياً على رفع الميزة التنافسية للخريجين فى سوق العمل :  |b دراسة حالة مشروع الإنتعاش الإقتصادى فى قطاع غزة - قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 
260 |a غزة  |c 2015  |m 1437 
300 |a 1 - 119 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الإسلامية (غزة)  |f كلية التجارة  |g فلسطين  |o 0858 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المشاريع التنموية الممولة دوليا على رفع الميزة التنافسية للخريجين في سوق العمل، دراسة تطبيقية على مشروع "الانتعاش الاقتصادي في قطاع غزة-قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات" الممول من الوكالة الدنماركية للتنمية، وتنفيذ أوكسفام. وقد تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد صممت استبانة، وزعت على مجتمع الدراسة المكون من الخريجين المستفيدين من المشروع من خريجي قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والبالغ عددهم (1070) خريجا حيث تم توزيع (350) استبانة على عينة الدراسة. وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للبرامج التي تقدمها المشاريع التنموية الممولة دوليا المتمثلة في (برامج بناء قدرات الخريجين المهنية والحياتية، أيام التوظيف للخريجين الجدد، برامج الإرشاد الوظيفي والمهني للخريجين، برامج احتضان المشاريع الصغيرة للخريجين) على رفع الميزة التنافسية للخريجين في سوق العمل. كما وأظهرت الدراسة ترتيب المتغيرات المستقلة حسب أهميتها من وجهة نظر الخريجين وأثرها على رفع الميزة التنافسية (برامج بناء قدرات الخريجين المهنية والحياتية، برامج احتضان المشاريع الصغيرة للخريجين، أيام التوظيف للخريجين الجدد، برامج الإرشاد الوظيفي والمهني). وأوصت الدراسة بضرورة أن تراعي البرامج التدريبية احتياجات الخريجين، وأن يتم تصميمهما بناء على حاجة ومتطلبات سوق العمل والقطاع الخاص. كما أوصت بضرورة وجود تنسيق فعال بين كافة الأطراف، والجهات الوطنية الفاعلة التي ترعى وتدعم عملية التشغيل والتحضير لأيام التوظيف، لكي تحقق الأهداف المرجوة منها، وتقديم أنشطة مترابطة ومتكاملة تساهم في رفع كفاءة الخريج، وأهمها برامج التدريب على رأس العمل. بالإضافة إلى الحاجة إلى الاهتمام بالبرامج الخاصة بتطوير المهارات الشخصية للخريجين بما فيها اللغة الإنجليزية، مما يساهم في منح الخريجين قدرات تنافسية عالية في سوق العمل. 
653 |a المشاريع التنموية  |a المشروعات الصغيرة  |a الميزة التنافسية  |a الخريجيين  |a سوق العمل  |a مشروع الإنتعاش الإقتصادى  |a قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات  |a قطاع غزة 
700 |a الهابيل، وسيم إسماعيل  |q Alhabel, Wasem Ismail  |e مشرف  |9 177482 
856 |u 9808-001-006-0858-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-001-006-0858-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-001-006-0858-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-001-006-0858-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-001-006-0858-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-001-006-0858-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-001-006-0858-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-001-006-0858-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9808-001-006-0858-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-001-006-0858-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 768430  |d 768430