عناصر مشابهة
التزام العامل بعدم المنافسة بين السر المهني والحرية في العمل
| المصدر: | دراسات |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عمار ثليجي بالأغواط
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع45 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 137 - 164 |
| DOI: | 10.34118/0136-000-045-008 |
| ISSN: | 1112-4652 |
| رقم MD: | 766123 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch IslamicInfo HumanIndex AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن شرط عدم المنافسة في عقود العمل وإن كان يخدم مصلحة صاحب العمل لأنه من شأنه حماية مؤسسته من أي منافسة قد تضر بمصالحه، إلا أنه في المقابل يثير إشكالاً باعتباره يشكل قيدا على حرية العامل في العمل، فهذا الشرط وإن كان يهدف إلى حماية المصالح المشروعة لصاحب العمل، إلا أنه لا ينبغي عليه أن يلغي تماما حق العامل في العمل، ولقد سعى كل من التشريع والقضاء إلى تقييد هذا الشرط انطلاقا من مبدأ الموازنة بين حرية العامل الذي يعتبر مبدأ دستوريا وحماية المصلحة الاقتصادية للمؤسسة. The non- completition clause in employment contracts, although the interest of the employer because it would protect the foundation of any competition may harm their interests, but it in turn raises the problematic as a constraint on freedom factor at work, this requirement though is aimed at protecting the legitimate interests of the owner work, but it should not be completely eliminates worker's right to work, and I've tried all of the legislation and judiciary to restrict this condition based on the principle of balancing the freedom factor that is a constitutional principle and protect the economic interests of the institution. |
|---|
