عناصر مشابهة
أثر اختلالات الأجور على الإنتاجية مع التركيز على مصر: دراسة قياسية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 409 - 450 |
| DOI: | 10.21608/JSEC.2015.163970 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 763576 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشفت الدراسة عن أثر اختلالات الأجور على الإنتاجية مع التركيز على مصر. اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي والقياسي، وركزت على كشف أسباب اختلالات هيكل الأجور في مصر وتحليل الأجور والإنتاجية في مصر. واشتملت أدوات جمع البيانات على نموذج قياسي، وجاءت النتائج مؤكدة على عدم وجود علاقة بين أجر العامل وإنتاجيته في مصر، وارتباط أجر العامل بأجره؛ مما يعني أن سياسات الأجور في مصر تعتمد على أقدمية العامل أو عدد سنوات عمله وليس على كفاءته أو إنتاجيته وهو ما يعني وجود خلل في سياسات الأجور في مصر. واختتمت بأهم التوصيات ومنها؛ ضرورة تطبيق سياسة ربط الأجر بالإنتاجية كطريق تتوافق فيه مصالح القوى الثلاث في الحكومة والعمال وصاحب العمل للوصول إلى هيكل سليم للأجور. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
