عناصر مشابهة
تجريم الاعتداء على مراقبة العمل في القطاع الأهلي: دراسة مقارنة بين القانونين الكويتي والفرنسي
المصدر: | مجلة البحوث القانونية والاقتصادية |
---|---|
الناشر: |
جامعة المنصورة - كلية الحقوق
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | ع57 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2015 |
الصفحات: | 171 - 242 |
DOI: | 10.21608/MJLE.2015.156621 |
ISSN: | 1687-2371 |
رقم MD: | 760817 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على" تجريم الاعتداء على مراقبة العمل في القطاع الأهلي (دراسة مقارنة بين القانون الكويتي والفرنسي)". وتناول البحث عدة مباحث والتي تمثلت في: المبحث الأول: البناء القانوني للتجريم، وتناول هذا المبحث عدة مطالب والتي تمثلت في: المطلب الأول: محل الاعتداء (الركن المفترض)، وتناول هذا المطلب عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: الشخص القائم بالحق في المراقبة، ثانياً: نطاق اختصاص مفتش العمل، ثالثاً: تداخل الغير باختصاص مفتش العمل، رابعاً: أنواع الحق في الرقابة (الحق في الزيادة، والحق في التحقق، والحق في الإطلاع). المطلب الثاني: نشاط الاعتداء (الركن المادي)، وتناول هذا المطلب نقطتين وهما: أولاً: الصورة الأولي: فعل الإعاقة أو الاعتراض على أداء المفتش لواجباته، ثانياً: الصورة الثانية: فعل الإعاقة أو الاعتراض بالتعدي على شخص المفتش. المطلب الثالث: قصد النشاط (الركن المعنوي)، وتناول هذا المطلب نقطتين وهما: أولاً: طبيعة القصد المطلوب، ثانياً: انتفاء القصد الجنائي. المبحث الثاني: الآثار المترتبة على التجريم، وتناول هذا المبحث عدة مطالب والتي تمثلت في: المطلب الأول: الآثر الأول: امتداد المسؤولية الجنائية للمنشأة، المطلب الثاني: الآثر الثاني "السلطة الضبطية القضائية للمفتش، المطلب الثالث: الأثر الثالث: طبيعة العقوبة المقررة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن المشرع الكويتي أظهر رغبته بتجريم الاعتداء على الدور الرقابي لمفتشي العمل في قانون العمل رقم 6 لسنة 2010، من خلال تحديد ثلاثة حقوق أساسية يجب أن يتمتع بها المفتشون، وهي: الحق في الدخول للمنشأة العاملة، والحق في التحقيق، والحق في الإطلاع على المعلومات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|