عناصر مشابهة
إدارة المعرفة و دورها في تفعيل الإبداع في المنظمات
| المصدر: | أبحاث الندوة العلمية الرابعة: الإبداع في عالم الأعمال |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 68 - 80 |
| رقم MD: | 754239 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03040nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135218 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 290768 |a فلاق، علي |g Fallag, Ali |q Fallaq, Ali |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة المعرفة و دورها في تفعيل الإبداع في المنظمات | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2016 |g آب | ||
| 300 | |a 68 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
| 520 | |a نهدف من خلال تقديمنا لهذا البحث إلى مدى مساهمة إدارة المعرفة في تفعيل الإبداع لدى العاملين و من اجل تحقيق هدف بحثنا تم الاعتماد على المنهج الوصفي ، و ذلك من اجل وصف متغيرات البحث فتم التطرق إلى مفاهيم عامة حول إدارة المعرفة و كذا الإبداع ، إضافة إلى إبراز كيفية تأثير إدارة المعرفة على الإبداع في المنظمات، و أبرز ما تم التوصل إليه من نتائج أن إدارة المعرفة باتت ضرورة حتمية كوننا نحيا في اقتصاد مبني على المعرفة ، كما أن تبنيها من قبل المنظمات يوفر المناخ الملائم و المشجع على الإبداع من قبل العاملين نظرا لأنها تحرص و تهدف إلى اكتشاف و توليد المعارف الجديد ليتم تجسيدها لتتحول في الأخير إلى إبداع يكون سببا في تميز المنظمات. |b We aim through the provision of this research to the extent of the contribution of knowledge management in the activation of creativity among employees and in order to achieve the goal of our research has been to rely on the descriptive method, and that in order to describe research variables Vtm addressed to the general concepts on knowledge management and as well as creativity, in addition to highlighting the How the impact of knowledge management on creativity in organizations, and highlights what has been reached from the results of that knowledge management has become imperative fact that we live in a knowledge-based economy, as that adopted by the organizations providing the appropriate environment and encouraging creativity by workers because they are keen and it aims to discover and generate new knowledge to be reflected in the final turn of creativity to be the cause of excellence in organizations. | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a منظمات الأعمال |a الإبداع | ||
| 773 | |c 004 |d عمان |i مركز البحث و تطوير الموارد البشرية - رماح - الأردن |l 000 |o 7217 |p 4 |s أبحاث الندوة العلمية الرابعة: الإبداع في عالم الأعمال |v 000 | ||
| 700 | |9 397879 |a زيتوني، سارة |q Zitouni, Sarah |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 7217-000-000-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 754239 |d 754239 | ||
