عناصر مشابهة
درجة الدعم التنظيمى وعلاقتها بمستوى الثقة التنظيمية فى الجامعات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: | Degree of Organizational Support, and its Relation to the Level of Organizational Trust, at Jordanian Universities |
|---|---|
| الناشر: |
الزرقاء
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 752233 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى تقصي درجة الدعم التنظيمي وعلاقتها بمستوى الثقة التنظيمية في الجامعات الأردنية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. وتكون مجتمع الدراسة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية وتم اختيار عينة طبقية عشوائية منها، مثلت أقاليم الأردن الثلاثة هي: (جامعة اليرموك: إقليم الشمال)، و(الجامعة الهاشمية: إقليم الوسط)، و(جامعة مؤتة: إقليم الجنوب)، من (٢٢١) عضو هيئة تدريس. ولتحقيق هدف الدراسة، تم استخدام استبانتين، أعدتهما الباحثة، بعد التأكد من صدقهما وثباتهما، تقيس الأولى درجة الدعم التنظيمي، وتقيس الثانية مستوى الثقة التنظيمية. وكانت أهم نتائج الدراسة ما يلي: - كانت الدرجة الكلية للدعم التنظيمي في الجامعات الأردنية متوسطة. -لم يكن هناك فروق دالة إحصائيا بين متوسطات إجابات عينة الدراسة، في ما يتعلق بدرجة الدعم التنظيمي في الجامعات الأردنية، تعزى للجنس، وجامعة التخرج، وسنوات الخبرة، والإقليم، ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية، لصالح حملة رتبة الأستاذ. -كان مستوى الثقة التنظيمية في الجامعات الأردنية متوسطا. -لم يكن هناك فروق دالة إحصائيا بين متوسطات إجابات عينة الدراسة، في ما يتعلق بمستوى الثقة التنظيمية في الجامعات الأردنية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات: الجنس، وجامعة التخرج، والإقليم، وسنوات الخبرة، ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية، لصالح حملة رتبة الأستاذ. -كان هناك علاقة ارتباطية إيجابية بين درجة الدعم التنظيمي، ومستوى الثقة التنظيمية. وبناء على نتائج الدراسة، أوصت الباحثة باتخاذ إجراءات لتعزيز الدعم التنظيمي والثقة التنظيمية، والقيام بدراسات حول الدعم التنظيمي، والثقة التنظيمية وعلاقتهما بالاحتراق النفسي، والعدالة التنظيمية، والصمت التنظيمي، والأمن الوظيفي، والثقافة التنظيمية، والصحة التنظيمية، والالتزام التنظيمي، والأداء الوظيفي، والولاء التنظيمي، والاغتراب. |
|---|
