عناصر مشابهة
أثر الحكم الجزائي على تأديب الموظف العام
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Criminal Sentences on the disciplinary of the public employee |
|---|---|
| الناشر: |
إربد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 743857 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية القانون |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تناولت دراستنا هذه (أثر الحكم الجزائي على تأديب الموظف العام)، ورأينا أن الإشكالية تثور عندما يرتكب الموظف العام جرما يشكل في ذات الوقت جريمة جزائية ومخالفة تأديبيه، حيث نهضت دراستنا ببيان أثر الأحكام الجزائية الصادرة بالإدانة أو بالبراءة أو بعدم المسؤولية على تأديب الموظف العام، ومدى كفاية النصوص القانونية التي تنظم هذه المسألة مع عرضنا للاجتهادات الفقهية والقضائية في هذا الخصوص، حيث أتبعنا المنهج القانوني الوصفي التحليلي المقارن. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى عدة نتائج وتوصيات من أهمها، إن الأحكام الجزائية الصادرة بالإدانة أو بالبراءة أم بعدم المسؤولية أو منع محاكمته أو شموله بالعفو العام لا تحول دون المسائلة التأديبية وذلك استنادا للمادة 148/ ج من نظام الخدمة المدنية الأردني، وتوصلنا أيضا إلى أن وقف تنفيذ العقوبة الجزائية يقتصر على العقوبات الأصلية وهي الحبس أو السجن في التشريع الأردني، إلا أن المشرع الأردني أجاز للمحكمة أن يكون وقف التنفيذ شاملا لأية عقوبة تبعية ولجميع الآثار الجنائية المترتبة على الحكم، مع الإشارة إلى أن اجتهاد المحكمة الإدارية الأردنية مستقر على أنه لا أثر للحكم الجزائي الصادر بوقف تنفيذ العقوبة على العقوبات التبعية كعزل الموظف العام، وحتى لو كان وقف التنفيذ شاملا للعقوبات التبعية وللآثار الجنائية الأخرى، كما أنه لا حجية للأحكام الجزائية أمام السلطات التأديبية، وقد وأشرنا في التوصيات إلى ضرورة النص في نظام الخدمة المدنية الأردني على وجوب احترام حجية الأحكام الجزائية من قبل السلطات التأديبية وذلك منعا لتضارب الأحكام. |
|---|
