عناصر مشابهة

برنامج مقترح لتطوير الاداء الاداري لرؤساء الاقسام في ادارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية في ضوء احتياجاتهم التدريبية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:A Proposed Program to Improve the Administrative Performance of Sections' Chairperson of the Educational Directorates in Northern Kingdom of Saudi Arabia in the Light of their Training Needs
الناشر: اربد
المؤلف الرئيسي: الهياف، هياف ناصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سلامة، كايد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:2015
الصفحات:1 - 114
رقم MD:739104
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة دكتوراه
الجامعة:جامعة اليرموك
الكلية:كلية التربية
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04735nam a22003377a 4500
001 0058292
041 |a ara 
100 |9 388309  |a الهياف، هياف ناصر  |q Alhayyaf, Hayyaf Nasser  |e مؤلف 
245 |a برنامج مقترح لتطوير الاداء الاداري لرؤساء الاقسام في ادارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية في ضوء احتياجاتهم التدريبية 
246 |a A Proposed Program to Improve the Administrative Performance of Sections' Chairperson of the Educational Directorates in Northern Kingdom of Saudi Arabia in the Light of their Training Needs 
260 |a اربد  |c 2015 
300 |a 1 - 114 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة اليرموك  |f كلية التربية  |g الاردن  |o 2059 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى اقتراح برنامج لتطوير الأداء الإداري لرؤساء الأقسام في إدارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية في ضوء احتياجاتهم التدريبية. تكونت عينة الدراسة من (142) رئيس قسم في إدارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية، وهم جميع أفراد مجتمع الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم بناء استبانة مكونة من (72) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات هي: الكفايات الإنسانية، والكفايات الفنية التقنية، والكفايات الإدراكية التصورية، بهدف الكشف عن الاحتياجات التدريبية لرؤساء الأقسام في إدارات التعليم في شمال المملكة السعودية، كذلك تم توجيه سؤال مفتوح لأفراد الدراسة للتعبير عن اقتراحاتهم لتطوير الأداء الإداري لرؤساء الأقسام. أظهرت نتائج الدراسة أن الاحتياجات التدريبية لتطوير الأداء الإداري لدى رؤساء الأقسام في إدارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية، جاءت بدرجة كبيرة، على جميع المجالات، والأداة ككل، وجاء في المرتبة الأولى مجال الكفايات الفنية التقنية، وفي المرتبة الأخيرة، جاء مجال الكفايات الإدراكية التصورية، كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد الدراسة حول الاحتياجات التدريبية ككل، وعلى جميع المجالات، تعزى لمتغيرات الجنس، والخبرة الإدارية، والمؤهل العلمي. كما أشارت النتائج إلى أن أهم مقترحات رؤساء الأقسام في إدارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية لتطوير الأداء الإداري هي: التدريب على الكفايات التي احتوتها الاستبانة، وتكثيف التدريب على التحفيز، والتعامل مع التكنولوجيا، والنقد الذاتي، واتخاذ القرارات، وتفويض الصلاحيات. وفي ضوء نتائج الدراسة، تم اقتراح برنامج تدريبي لتطوير الإداء الإداري لرؤساء الأقسام في إدارات التعليم في شمال المملكة العربية السعودية. 
653 |a التطوير الاداري  |a البرامج التدريبية  |a رؤساء الاقسام  |a ادارات التعليم  |a المنطقة الشمالية، السعودية  |a الاحتياجات التدريبية 
700 |a سلامة، كايد محمد  |g Salama, Kayed Mohammed  |q Salamah, Kayed Mohammed  |e مشرف  |9 239520 
856 |u 9802-003-007-2059-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-003-007-2059-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-003-007-2059-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-003-007-2059-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-003-007-2059-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2059-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2059-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2059-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2059-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2059-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-003-007-2059-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 739104  |d 739104