عناصر مشابهة
أحكام تفتيش العمل فى قانون العمل القطرى: "دراسة وصفية وتحليلية على ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشأن تفتيش العمل"
| المصدر: | المجلة القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | قطر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 103 - 140 |
| رقم MD: | 736715 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03727nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0122135 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b قطر | ||
| 100 | |a غزال، محمد عمار تركمانية |g Ghazal, Mohammed Ammar Torkmanie |e مؤلف |9 386684 | ||
| 245 | |a أحكام تفتيش العمل فى قانون العمل القطرى: |b "دراسة وصفية وتحليلية على ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشأن تفتيش العمل" | ||
| 260 | |b وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية |c 2015 |g يناير |m 1436 | ||
| 300 | |a 103 - 140 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلي الكشف عن أحكام تفتيش العمل في قانون العمل القطري: دراسة وصفية تحليلية علي ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشان تفتيش العمل. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي. وتناولت الدراسة عدد من المباحث الرئيسية وهي، المبحث الأول: تطور الهيكل التنظيمي لتفتيش العمل وجاء فيه عدد من المطالب وهي، المطلب الأول: تحول البنية الهيكلية لجهاز تفتيش العمل ومدي انسجام ذلك مع استراتيجية المنظمة، المطلب الثاني: مدي انسجام اليات عمل إدارة التفتيش مع استراتيجية منظمة العمل الدولية. المبحث الثاني: التحديات التي تواجه إدارة تفتيش العمل في أداء وظيفتها وتضمن، المطلب الأول: التنسيق الضامن لحسن أداء المفتشين لمهامهم، المطلب الثاني: التحديات التي تواجه تفتيش العمل والعلاجات المقترحة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى إن دراسة أحكام تفتيش العمل في قانون العمل القطري، واتخاذ استراتيجية منظمة العمل الدولية المتعلقة بتفتيش العمل والموضحة بالفصل الخامس من التقرير الخامس لأعمال مؤتمر العمل الدولي، في دورته المائة لعام 2011 كمعيار للقياس عليه، أظهر أن التعديلات التي طرأت علي الهيكل التنظيمي لوزارة العمل عموماً وعلي تفتيش العمل خصوصاً بجعلها إدارة مستقلة عن إدارة العمل، فاق ما تطلبته استراتيجية المنظمة المتمثلة بتعزيز دور جهاز تفتيش العمل كجزء من إدارة العمل. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء مراجعة دورية للقرارات الوزارية المنفذة لقانون العمل تواكب التطور التقني في مجال الصناعة لمواجهة التحديات الجديدة. بالإضافة إلى منح مفتشي العمل سلطة اقتراح منح مكافآت معنوية للمنشآت الأكثر التزاماً والأكثر رعاية لحقوق العمال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a قانون العمل القطرى |a تفتيش العمل |a إدارة تفتيش العمل |a منظمة العمل الدولية | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 004 |l 002 |m س8, ع2 |o 1535 |s المجلة القانونية والقضائية |t Legal and Judicial Journal |v 008 | ||
| 856 | |u 1535-008-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 736715 |d 736715 | ||
