عناصر مشابهة
تقييم تجربة العمل عن بعد في قطاع غزة التحديات والمستقبل : دراسة تطبيقية على الشركات التجارية العاملة في قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: | Evaluation of the experience of telework in Gaza Strip, the challenges and the future |
|---|---|
| الناشر: |
غزة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 734558 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية إلى تقييم تجربة العمل عن بعد في قطاع غزة. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في مجال العمل عن بعد في 24 شركة عاملة في هذا المجال في قطاع غزة والبالغ عددهم 115 موظف. لتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وللوصول للبيانات اللازمة تم جمع البيانات من خلال استبانة. وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS، ولمعالجة البيانات واستخدمت الأساليب الإحصائية التالية: (النسب المئوية، التكرارات، المتوسط الحسابي، معامل ألفا كرونباخ، اختبار ستيودنت، ومعامل الارتباط، واختبار التباين الأحادي). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1. مستوى المعرفة بالعمل عن بعد في قطاع غزة يعد ضعيفا. 2. مستوى الثقة بين أطراف نظام العمل عن بعد تعد متوسطة. 3. مستوى التجربة المتاحة للعمل عن بعد في قطاع غزة يعد متوسطا حيث بلغ 67%. 4. مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين في الشركات يعد جيدا حيث بلغ 72%. 5. للعمل عن بعد آثار إيجابية بلغ متوسطها 76.8%. وقد خرجت الدراسة بالتوصيات التالية: 1. ضرورة اهتمام الوزارات والنقابات المعنية بعقد دورات تدريبية وورش عمل حول العمل عن بعد. 2. الحاجة لعمل مشاريع شبابية للعمل عن بعد. 3. ينبغي التشبيك مع شركات خارجية لفتح مكاتب في قطاع غزة لإتاحة فرص للعمل عن بعد. 4. يجب إقرار مادة دراسية في الجامعات الفلسطينية للعمل عن بعد. 5. يجب تولي النقابات والوزارات والجامعات دورها في نشر المعرفة بالعمل عن بعد. |
|---|
