عناصر مشابهة

دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين نحو نظام تخطيط التعاقب بقطاع الاتصالات المصري

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: الخطيب، محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، نبيل صلاح (م. مشارك), فتحي، سامية أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج28, ع1
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2014
الصفحات:397 - 423
رقم MD:713640
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02402nam a22002177a 4500
001 0106491
044 |b مصر 
100 |9 102898  |a الخطيب، محمود  |e مؤلف 
245 |a دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين نحو نظام تخطيط التعاقب بقطاع الاتصالات المصري 
260 |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال  |c 2014 
300 |a 397 - 423 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تعاني العديد من المنظمات من مشكلات تتعلق بتأمين احتياجاتها من القادة في المستقبل؛ ويمكن لهذه المنظمات الشروع في تطبيق منهجية تخطيط التعاقب؛ لتوفر احتياجاتها الحالية والمستقبلية من القادة دون اللجوء إلى من هم خارج المنظمة، ويحاول الباحث الإجابة على التساؤلات الآتية: ما هي اتجاهات المديرين بالمنظمات محل الدراسة نحو تطبيق نظام تخطيط التعاقب؟ وما هو مدى تقبلهم لهذا النظام؟ وهل يدركون أهميته؟، ولقد قام الباحث بتجميع بيانات من أربعة شركات مختلفة عاملة في مجال الاتصالات، حيث تم تجميع بيانات من 412 مديرا، وقد توصل الباحث إلى أن المديرين يدركون أهمية تخطيط التعاقب، وأن هناك اتجاهات إيجابية للمديرين نحو نظام تخطيط التعاقب القيادي، وقد تبين عدم وجود تأثير لخصائص المديرين على اتجاهاتهم نحو نموذج تخطيط التعاقب. 
653 |a القيادة الإدارية  |a تخطيط التعاقب  |a شركات الاتصالات  |a مصر 
700 |a محمد، نبيل صلاح  |e م. مشارك  |9 372256 
700 |a فتحي، سامية أحمد  |g Fathy, Samia Ahmed  |e م. مشارك  |9 288316 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 009  |e Scientific Journal of Research and Business Studies  |l 001  |m مج28, ع1  |o 0472  |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية  |v 028 
856 |u 0472-028-001-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 713640  |d 713640