عناصر مشابهة
الحد الأدنى للأجور : ( النظريات والسياسات والأثار )
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2010 |
| الصفحات: | 397 - 431 |
| رقم MD: | 71332 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعتبر سياسات الحد الادنى الاجور من اهم الموضوعات التي لقيت ولازالت تلقي جدلا كبيرا بين الاقتصاديين عند استخدامها كسياسة لمواجهة البطالة، وذلك للآثار المتداخلة السلبية والإيجابية التي تكتنف تطبيقها. ويهدف هذا البحث إلى تحليل نظريات وسياسات الحد الأدنى للجور وبيان آثارها. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم تقسيم البحث إلى سبعة مباحث، تناول المبحث الأول مفهوم الأجر وأنواعه، وفي المبحث الثاني تم عرض نظريات تحديد الأدنى لأجور، وفي المبحث الثالث تم عرض اهم قوانين المنظمات الدولية المرتبطة بهذا الموضوع، وفي المبحث الرابع والخامس تم عرض مفهوم نظام الحد الادني للأجور وآثاره السلبية والإيجابية، وفي المبحث السادس تم توضيح بعض السياسات الإجرائية المتبعة عند تطبيق هذا الناظم وتناول المبحث السابع خاتمة البحث واهم توصياته. Policies of the minimum wages are considered to be the most important issues that have received a considerable debate among economists when used to deal with unemployment problems. This is due to the multi positive and negative economic and social effects of those policies. It is the purpose of this study to show the important implications of the minimum wage policies-. In order to achieve this aim, this study is divided into seven sections. The first section addresses the concept and types of wages, In the second section theories dealing with the determinants of the minimum wage have been shown, Section three focuses on the most important regulations of the international organizations related to this subject, and in Sections four and five the concepts of the minimum wage and their negative and positive effects have been analyzed, in section six some important issues related to the application of the minimum wages systems have been addressed. Conclusion and important recommendations are shown in section seven |
|---|
