عناصر مشابهة
دور إدارة الجودة الشاملة وأثرها في تنمية الموارد البشرية بالمنظمات الإنتاجية: دراسة حالة مجموعة شركات دال سيقا - كابو
| المصدر: | مجلة إدارة الجودة الشاملة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السودان |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 17 |
| ISSN: | 1605-427x |
| رقم MD: | 702898 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The aim of this study was to cover the role of Total Quality Management in production organization and their impact on human resources development through a field study on Dall Group Companies (Sayga and Cabo). The study adopted the descriptive method. The measurement of the study was developed based on the previous studies. Random samples procedure had been chosen and structured questionnaire had been used as main tool for data collection. The Statistical Package for Social Science (SPSS) was used for data analysis. The results of the study show that: The Application of the fundamentals of Total Quality Management dimensions has positive relation with human resource development in Productive Organizations.Based on the results of the study the following are the main recommendations: The necessity of implementing Total Quality Management approach in Productive Organizations, as well as the necessity of training and developing the Human Resources in these Productive Organizations. هدفت هذه الدراسة إلي تناول دور إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات الإنتاجية، و أثرها في تنمية الموارد البشرية، من خلال دراسة ميدانية علي مجموعة شركات دال ( سيقا- كابو). و قد تم إستخدام المنهج الوصفي. وتم تطوير مقاييس الدراسة بناءاً على الدراسات السابقة. ولطبيعة الدراسة تم الإعتماد على العينة العشوائية. وتم الإعتماد علي الأستبانة كـأداة رئيسة لجمع البيانات. وتم إستخدم برامج الحزم الإحصائية لتحليل البيانات (SPSS). وقد أوضحت نتائج الدراسة أن تطبيق أبعاد إدارة الجودة الشاملة له علاقة ذات دلالة إحصائية بتنمية الموارد البشرية بالمنظمات الإنتاجية. ومن أهم توصيات الدراسة: ضرورة تطبيق منهج إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات الإنتاجية .ضرورة تدريب وتنمية الموارد البشرية بالمنظمات الإنتاجية. |
|---|
