عناصر مشابهة
إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية استراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات المصرية
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بنها - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج26, ع101 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 75 - 176 |
| ISSN: | 1110-2411 |
| رقم MD: | 692906 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشف البحث عن إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية إستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات المصرية. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن إدارة فرق العمل الافتراضية، الميزة التنافسية للجامعات. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن إدارة فرق العمل الافتراضية تمثل الآلية الإستراتيجية الإبداعية حيال التحقيق الأمثل للميزة التنافسية في المؤسسات الجامعية وتمثل الميزة التنافسية حجر الزاوية لتطوير كافة أبعاد المنظومة الجامعية مشيراً إلى اعتماد مصر على استيراد التكنولوجيا من الخارج يعوق البحث والابتكار وضعف الوعي بأهمية البحث العلمي في كثير من المواقع الإنتاجية والخدمية. واختتم البحث بالإشارة إلى اقتراح إطاراً متكاملاً حيال إدارة فرق العمل الافتراضية كآلية إستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية للجامعات المصرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
