عناصر مشابهة
إدارة التنوع : تهتم بالمساواة والعدل وتكافؤ الفرص وتحتاج إليها مدارسنا
| العنوان بلغة أخرى: | Diversity Management |
|---|---|
| المصدر: | المعرفة |
| الناشر: |
وزارة التعليم
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع241 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 26 - 33 |
| ISSN: | 1319-6200 |
| رقم MD: | 676168 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى عرض موضوع بعنوان (إدارة التنوع تهتم بالمساواة والعدل وتكافؤ الفرص.. وتحتاج إليه مدارسنا). أشارت الدراسة إلى مفهوم التنوع. كما أوضحت الدراسة إدارة التنوع حيث يتطلب هذا التنوع إدارة فاعلة وواعية تعترف بالفروق الموجودة بين الأعضاء وتقدرها وتؤمن أن كل شخص متفرد في ذاته. وبينت الدراسة نشأة إدارة التنوع في المنظمات. كما تناولت الدراسة أهمية إدارة التنوع. كما عرضت الدراسة أهم إيجابيات الإدارة الفاعلة للتنوع في المنظمة. واستعرض المقال كيفية إدارة التنوع. واختتم المقال بعرض تساؤلاً هل يدرك معلمونا وقادة مدارسنا أهمية إدارة التنوع بوعي وذكاء والاستفادة من كل أشكاله لشحذ الإبداع وتحقيق الأهداف المرجوة من التعليم. هل ندرك جميعا كمربين وعاملين في الميدان التعليمى دورنا في رعاية الفكر السوي الذي يدعم تقبل الاختلاف والتنوع وتعزيزه، ويؤمن أن هذا التنوع هو مجال خصب لنمو الوطن وازدهاره. كما توصلت الدراسة إن تحويل المدارس إلى بيئة حاضنة للتوازن والتنوع والحوار، وتقبل الآخر، واحترام تميزه وخصائصه التي قد تكون مختلفة عما لدينا، لهو حجر الأساس لقيام وطن متماسك ومجتمع متناغم واقتصاد مزدهر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
