عناصر مشابهة
دور قطاع الأعمال في دعم التحصيل العلمي للموظفين بوصفه ضرورة وطنية
| المصدر: | الراصد الدولي |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة التعليم - وكالة الوزارة للتخطيط والمعلومات - مرصد التعليم
|
| مؤلف: | |
| المجلد/العدد: | ع55 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 36 - 41 |
| رقم MD: | 671739 |
| نوع المحتوى: | عروض كتب |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | "هدف التقرير الى الكشف عن دور قطاع الأعمال في دعم التحصيل العلمي للموظفين بوصفه ضرورة وطنية. فقد سعى بعض الباحثين الى فهم لما يقوم به أصحاب الشركات لدعم التحصيل العلمي لموظفيهم، عبر توفير دورات تدريبية ومساعدتهم في مواصلة التعليم وتطوير مهاراتهم، بوصف ذلك استثمارا مستقبليا يعود بالنفع على جميع الأطراف الشركة والموظف والمجتمع. فقاموا بإعداد دراسة بعنوان "" دور قطاع الأعمال في دعم التحصيل العلمي للموظفين بوصفه ضرورة وطنية"". وشملت مجموعة الدراسة ممثلين 7 الى 16 منطقة، بما في ذلك كل من أصحاب العمل والمنظمات الشريكة. كما شملت شركات صغيرة ومتوسطة، أخرى مملوكة لعائلات، وحتى شركات عالمية كبيرة تمثل نطاقا كبيرا من الأنظمة الصناعية والتجارية. وتناولت الدراسة موضوع قيام الشركات بتسديد رسوم التدريب والتعليم للموظفين، بوصفه قضية مهمة تتعلق بالتكاليف والأنفاق. وأوضحت الدراسة أن الشركات وضعت قيودا مختلفة على استخدام المصاريف الدراسية، الاستفادة منها من قبل الموظفين؛ حتى لا يساء استخدامها، والتأكد من أن الأموال التي تنفق لدعم الموظفين وتطوير قدراتهم ومهاراتهم، إنما تستخدم في المجال الذي خصصت له. وأكدت الدراسة على أن الموظفين أكثر تعليما من المحتمل أن يبقوا فترة أطول في الشركة ويستمروا في العمل بها لأطول وقت ممكن، كما أن ذلك يعنى أيضا إنتاجية أعلى للموظف. وختاما فقد أكدت الدراسة على أن أجزاء كبيرة من الولايات المتحدة ما زالت تحتاج إلى العمل الجاد؛ من أجل تلبية مطالب سوق العمل لموظفين ماهرين مدربين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| وصف العنصر: | المصدر : لجنة التنمية الإقتصادية في مجلس المؤتمر ، الولايات المتحدة الأمريكية |
