عناصر مشابهة
دور المشاركة المعلوماتية في النجاح بعملية التخطيط لخلافة الأعمال بالأعمال العائلية
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 24, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2006 |
| الصفحات: | 84 - 109 |
| ISSN: | 1110-225x |
| رقم MD: | 66849 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03275nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0332113 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 316694 |a مصطفي، مها محمود طلعت |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور المشاركة المعلوماتية في النجاح بعملية التخطيط لخلافة الأعمال بالأعمال العائلية | ||
| 260 | |b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير |c 2006 |g إبريل | ||
| 300 | |a 84 - 109 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تحاول المنظمات حاليا الخروج من الأشكال العديدة من البيروقراطية، والدخول إلى الأنواع الحديثة من المنظمات مثل المنظمة الشبكية، وهى عبارة عن المنظمة التي يتم الاتصال بين أجزائها بشبكات الكمبيوتر حتى يمكنها مشاركة المعلومات مما يمكنها من أن تحل العديد من المشكلات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم، فقد أدى العمل في ظل شبكات الكمبيوتر إلى تطوير العلاقات بين الأفراد العاملين داخل المنظمة، مما يقلل من احتمالات حدوث نزاعات بين أفراد العاملين بها، وتفترض هذه الورقة أنه يمكن دعم الصلة ما بين العاملين من أعضاء العائلة وغير أعضاء العائلة في الشركات العائلية في مرحلة التعاقب في الإدارة ثم خلافة الأعمال، مما يتيح تحقيق التكامل بينهم من خلال شبكات الكمبيوتر سواء الداخلية أو الخارجية. |b The recent Organizations are currently trying to find ways to emerge from the many forms of bureaucracy, and access to modem types of organizations such as networked, which is about organization, that has communications between the parts of it by the use of computer networks so that they can share information enabling them to solve many problems faced by business organizations today, the work under computer networks is necessary to develop relations between the personnel within the organization, thereby reducing the likelihood of disputes between individuals, and this paper assumes that it can support the link between workers from family members and non-family members in family firms in the sequence in administration Then a succession of acts, which allows integration, including through computer networks, whether internal or external. | ||
| 653 | |a التخطيط الإداري |a النظم الإدارية |a شبكات المعلومات |a العلاقات الإنسانية |a السلطة الإدارية |a إدارة الشركات |a القطاع الخاص |a مصر |a الاستثمار |a الهيكل التنظيمي |a اتخاذ القرارات |a نظم المعلومات | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 004 |e Management Researches Magazine |l 002 |m مج 24, ع 2 |o 0465 |s مجلة البحوث الإدارية |v 024 |x 1110-225x | ||
| 856 | |u 0465-024-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 66849 |d 66849 | ||
