عناصر مشابهة
كيف تحول السلبية إلى الإيجابية فى العمل ؟
| المصدر: | الإدارة |
|---|---|
| الناشر: |
اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج51, ع3 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 3 |
| رقم MD: | 666253 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف المقال إلى القاء الضوء على كيف تحول السلبية الى الإيجابية في العمل. وأوضح المقال أن السلبية في العمل قد تكون ضارة وهذا يؤدي إلى فقدان الإنتاجية؛ ولكن السلبية ليست دائماً سيئة، فهي تخرج المشاكل على السطح أمام الجميع مما يساعد على التعامل معها وإيجاد الحلول لها. وتناول المقال كيفية تحويل الشعور السلبي إلى شيء يمكن أن ينتج عنه التغيير الإيجابي في مكان العمل، من خلال التركيز على إيجاد الحلول وخلق آراء ومعنويات إيجابية وعدم التركيز على ما هو خطأ وسلبي. وأوصى المقال بتجنب قضاء وقت طويل مع الشخص السلبي لأن الشعور السلبي معدي، وإذا اضطررت لذلك لا تجعله يجرك لأي حديث سلبي، وعدم إظهار المشاركة الوجدانية للشخص السلبي حتى لا يؤدى شعوره السلبي إلى شحن الجميع بهذا الشعور الذي يعكر مناخ العمل ويفقد العاملين روح الإنتاجية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
