DETERMINANTS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC HOSPITAL IN AL-QASSIM REGION EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:	مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي:	Al Keireidis, Ali H. (AUTH.)
المجلد/العدد:	ع46
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2009
الصفحات:	2 - 21
ISSN:	1687-2371
رقم MD:	665107
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink IslamicInfo
مواضيع:	الالتزام التنظيمي \| المستشفيات \| العمل و العمال \| السعودية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

صورة الغلاف

QR قانون


LEADER	01618nam a22002057a 4500
001	0062289
044			\|b مصر
100			\|9 339559 \|a Al Keireidis, Ali H. \|e AUTH.
245			\|a DETERMINANTS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC HOSPITAL IN AL-QASSIM REGION EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
260			\|b جامعة المنصورة - كلية الحقوق \|c 2009 \|g أكتوبر
300			\|a 2 - 21
336			\|a بحوث ومقالات
520			\|b The main objective of this research is to explore the effect of personal factors and job characteristics on the organizational commitment of Public Hospital in Al- Qassim Region employees in Saudi Arabia. The determinants of personal characteristics included age, nationality, marital status, education, experience and income. Whereas the job characteristics included such factors as skill variety, task identity, friendship opportunities, feedback and autonomy. The results of this study show that skill variety and task identity (job characteristics) were the best predictors of commitment; these were followed by education and income (personal characteristics).
653			\|a الالتزام التنظيمي \|a المستشفيات \|a العمل و العمال \|a السعودية
773			\|4 الاقتصاد \|4 القانون \|6 Economics \|6 Law \|c 009 \|f Maǧallaẗ al-biḥūṯ al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ \|l 046 \|m ع46 \|o 0558 \|s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية \|t Journal of Legal and Economic Research \|v 000 \|x 1687-2371
856			\|u 0558-000-046-009.pdf
930			\|d y \|p y \|q y
995			\|a EcoLink
995			\|a IslamicInfo
999			\|c 665107 \|d 665107