عناصر مشابهة
La Contribution de la GRH à La Responsabilité Sociale de l entreprise
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 308 - 319 |
| DOI: | 10.12816/0032758 |
| ISSN: | 2253-0827 |
| رقم MD: | 645563 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | : المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تعني أن الشركة تأخذ بعين الاعتبار، فيما يخص تأثير أعمالها، جميع أصحاب المصلحة فيها؛ في هذه الورقة سوف نقتصر على إظهار ما إذا كان هناك تأثير للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على إدارة الموارد البشرية، وتحديدا بعض وظائفها؛ وما هو الدور الذي يجب أن يلعبه الأخصائي أو مدير الموارد البشرية في هذه العلاقة (التأثير) وهذا انطلاقًا من الكتابات والدراسات المنشورة حول هذا الموضوع. La RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) implique que l’entreprise prenne en compte concernant l’effet de ses activités, l’ensemble de ses parties prenantes; dans ce papier nous nous limitant à montrer s’il y a une influence de la RSE sur la GRH (gestion des ressources humaines), précisément certaines de ses fonctions ; et quel rôle doit jouer le spécialiste ou le directeur des ressources humaines dans cette relation (influence) et cela partant des écris et études publiés sur ce thème. |
|---|
