عناصر مشابهة
الأسس النظرية لمقاربة إعادة هندسة الأعمال ودورها في إحداث التغيير في المؤسسات
| المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 1 - 19 |
| رقم MD: | 642046 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مقاربة إعادة هندسة الأعمال كآلية من آليات التغيير الحديثة في المؤسسات بشتى أنواعها، مع التركيز على تحليل مضامين هذا المفهوم من خلال عرض وشرح بعض المساهمات الفكرية في هذا المجال، ثم تبيان المبادئ والأسس، ومتطلبات التطبيق الخاصة بهذه المقاربة الحديثة، وشروط النجاح، وعوامل الفشل المرتبطة بهذا الأسلوب؛ بعد ذلك تتناول الدراسة أهم الفوائد التي يمكن أن تجنيها المؤسسات جراء تبنيها لهذه المقاربة. Cette étude propose une présentation de l’ approche de re-engineering des affaires, a travers, une revue de la littératures des principaux auteurs en la matières, ses principes et de ses fondements, ses facteurs de réussite et d'échecs |
|---|
