عناصر مشابهة
قياس مؤشرات الأداء
| المصدر: | مجلة العدل |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة العدل - المكتب الفني
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س16, ع42 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السودان |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 337 - 367 |
| رقم MD: | 641417 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01818nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0243829 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |9 152731 |a الفارسي، عبدالله كريم |e مؤلف | ||
| 245 | |a قياس مؤشرات الأداء | ||
| 260 | |b وزارة العدل - المكتب الفني |c 2014 |g أغسطس | ||
| 300 | |a 337 - 367 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يتناول هذا البحث مقدمة عن تعريف الأداء ومفهومه من حيث المفهوم الحالي والمؤسسي والفلسفة التي يقوم عليها قياس الأداء والمراحل الخاصة بها والتطبيقات التي تتعلق بمقياس الأداء بالإضافة إلى المؤشرات التي تعد معيارا لقياس الأداء مع التطرق إلى روح الأداء بصفة خصوصية بالمرور على المقارنة بين الأداء التقليدي والأداء المؤسسي مع هذا كله يتطرق الباحث إلى تقييم الأداء وفوائد ذلك التقييم والعوامل المؤثرة في العملية التقييمية للأداء بالإضافة إلى أبعاد تقييم الأداء والمعايير المستخدمة لتقييم الأداء وتقييم الأداء الكلي للمنظمات والمؤسسات. | ||
| 653 | |a المؤسسات |a قياس الأداء |a مؤشرات قياس الأداء |a جمع البيانات |a القرارات الإدارية |a إدارة الجودة الشاملة | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 014 |l 042 |m س16, ع42 |o 1420 |s مجلة العدل |t Journal of Justice |v 016 | ||
| 856 | |u 1420-016-042-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 641417 |d 641417 | ||
