عناصر مشابهة
التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية
| المصدر: | مجلة العدل |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة العدل - المكتب الفني
|
| مؤلف: | |
| المجلد/العدد: | س12, ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السودان |
| التاريخ الميلادي: | 2010 |
| الصفحات: | 319 - 340 |
| رقم MD: | 639931 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | التمييز الإيجابي قرر في التشريعات الوطنية في مجال العمل والوظيفة العامة والمجالات الأخرى منذ زمن بعيد لمراعاة حالة المرأة في أوضاع خاصة ، ولكن بعد اتفاقية السلام الشامل أشار الدستور الانتقالي للتمييز الإيجابي بوجه عام ويبقى السؤال هل استفادت المرأة من هذه الميزات |
|---|
