عناصر مشابهة
مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم
| الناشر: |
عمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 637503 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم. تكونت عينة الدراسة من (250) مرشدا ومرشدة تم اختيارهم بطريقة عشوائية من جميع المرشدين التربويين في قضاء عكا.ولتحقيق أغراض الدراسة قامت الباحثة بتطوير مقياس مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم. والذي يتكون من (40) فقرة، موزعة على ستة مجالات هي: (فقدان السيطرة، فقدان المعنى، فقدان المعايير، الانعزال الاجتماعي، اللامبالاة، عدم الانتماء)، وتم استخراج دلالات صدق وثبات مناسبة للمقياس، وكانت كما يلي: تم استخدام دلالات صدق المحتوى، وتم حساب معامل الثبات بطريقتي: معامل ارتباط بيرسون وطريقة الاتساق الداخلي كرونباخ ألفا، وتراوحت معاملات الثبات لأبعاد الاستبانة بين (0.81 – 0.91) لمعاملات ارتباط بيرسون، وتراوحت بين (0.77 – 0.91) لمعاملات كرونباخ ألفا ومن ثم تم تطبيقه على عينة الدراسة. وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - أن مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم جاءت بدرجه منخفضة وكان أعلاها مجال فقدان المعايير، واقلها مجال فقدان السيطرة. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم تعزى لمتغير الجنس. - ظهرت فروق دالة إحصائيا في مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم تعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح المرشدين التربويين الذين لديهم خبرة من سنة إلى أقل من 5 سنوات على مجال فقدان السيطرة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مظاهر الاغتراب الوظيفي لدى المرشدين التربويين من وجهة نظرهم تعزى لمتغير المؤهل العلمي لصالح حملة درجة البكالوريوس على الدرجة الكلية وجميع المجالات. |
|---|
