عناصر مشابهة
أثر الذكاء العاطفي على القیادة التحویلیة في البنوك التجاریة الأردنیة
| العنوان بلغة أخرى: | Impact of Emotional Intelligence on Transformational Leadership at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 636300 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدّراسة إلى تحديد أثر الذكاء العاطفي على القيادة التحويلية. وقد استخدمت الاستبانة كأداة للدراسة التي اعتمدت المنهج الوصفي للوصول إلى أهدافها. وتألفت وحدة المعاينة التي اختيرت عشوائيا، (176) من المديرين والأفراد في الإدارات الوسطى والتنفيذية في البنوك التجارية الأردنية، وعددها 13، المكوّنة لمجتمع الدّراسة. واستخدم اختبار T test و ANOVA والانحدار البسيط والمتعدد لاختبار فرضيات الدراسة ووضع نتائجها. توصّلت الدّراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (a = 0.05) للذكاء العاطفي بأبعاده (اليقظة الذاتية، والضبط الذاتي، والدافعية الداخلية، والتعاطف الوجداني، والمهارات الاجتماعية) على القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، والدافعية الإلهامية، والمحاكاة الفكرية، والاعتبار الفردي) في البنوك التجارية الأردنية المبحوثة، وأنه ليست هناك فروق في أثر الذكاء العاطفي على القيادة التحويلية تعزى إلى العمر أو النوع الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية. وفي ضوء النتائج التي أظهرتها الدّراسة تم تثبيت بعض التوصيات ومن أهمها ضرورة التوسع في البحث في عدد من الأبعاد التي ظهرت بنتائج أقل تأثيراً من غيرها في الدراسة والتاكيد على البنوك بضرورة تعزيز الكفايات الشخصية المهنية . |
|---|
