عناصر مشابهة
أثر التمكين على الإنتاجية في الشركات المساهمة العامة
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Empowerment on Production of Public Shareholder Companies |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 636242 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 04095nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0034400 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 141519 |a العجمي، حبنان سعود فهد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التمكين على الإنتاجية في الشركات المساهمة العامة | ||
| 246 | |a The Impact of Empowerment on Production of Public Shareholder Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 142 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0030 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين على الإنتاجية في الشركات المساهمة العامة الكويتية، شمل مجتمع الدراسة جميع الشركات المساهمة العامة الكويتية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية، والبالغ عددها (180) شركة، أما وحدة المعاينة الدراسة فتكونت من (280) مديراً يعملون في هذه الشركات. وقد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع المعلومات والبيانات هما البيانات الأولية والبيانات الثانوية. واستخدم الباحث الأساليب الوصفية، كما تم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد (Multiple Regression)، وتحليل الانحدار الخطي البسيط (Simple Regression )، إضافة إلى استخدام اختبار تحليل التباين الأحادي (ANOVA )، وذلك لاختبار مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة تعزى إلى العوامل الديموغرافية للمبحوثين. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود تأثير للتمكين (اتخاذ القرارات، وتفويض السلطة، والتدريب والتطوير، وثقافة المنظمة، والعمل الجماعي) على إنتاجية الموارد والعاملين وراس المال. كذلك توصلت الى عدم وجود فروق في تأثير التمكين على الإنتاجية في الشركات المساهمة العامة تعزى الى خصائص المستجيبين (النوع الاجتماعي، والعمر، وسنوات الخبرة). وعلى ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها: التأكيد على أهمية تمكين العاملين وضرورة إشراكهم في اتخاذ القرار، وتشجيعهم لتقديم الاقتراحات وقبولها منهم، وتخويلهم السلطات والصلاحيات اللازمة لهم ليقوموا بأعمالهم على أحسن وجه. كذلك التأكيد على أهمية تطبيق مدخل التمكين في الإنتاجية لما لذلك من إسهام في تعزيز قدرة الشركات على تحسين إنتاجية الموارد والعاملين وراس المال. | ||
| 653 | |a التمكين |a الشركات المساهممة العامة |a الإنتاجية |a الأردن | ||
| 700 | |9 178341 |a الهزايمه، أديب محمد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0030-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 636242 |d 636242 | ||
