عناصر مشابهة
دور التدقيق الداخلي في الحد من الغش واكتشافه لدى البنوك الأردنية : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 169 - 184 |
| DOI: | 10.34028/1069-013-002-011 |
| ISSN: | 1561-9109 |
| رقم MD: | 633881 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة معرفة "دور وحدات التدقيق الداخلي في الحد من الغش واكتشافه لدى البنوك الأردنية"، ولتحقيق هذا الهدف أجابت هذه الدراسة عن الأسئلة التالية: \ 1.\ ما دور وحدات التدقيق الداخلي في الحد من الغش في البنوك الأردنية؟ \ 2.\ ما دور وحدات التدقيق الداخلي في اكتشاف الغش في البنوك الأردنية؟ \ 3.\ هل يوجد اختلاف جوهري بين آراء المدققين الداخليين وأعضاء لجان التدقيق، فيما يتعلق بدور وحدات التدقيق الداخلي في الحد من الغش واكتشافه لدى البنوك الأردنية؟ \ طبقت الدراسة على إدارات التدقيق الداخلي في البنوك الأردنية البالغ عددها (17) بنكاً، حيث تكونت عينتا الدراسة من فئتين: الأولى المدققون الداخليون العاملون في البنوك الأردنية والبالغ هددهم (70) مدققاً داخلياً، أما الفئة الثانية فهم أعضاء لجان التدقيق في البنوك الأردنية البالغ عددهم (28) عضواً، وبلغ عدد الاستبانات المستردة للمدققين الداخليين (59) استبانة بنسبة (84%)، في حين بلغت الاستبانات المستردة (23) استبانة لأعضاء لجان التدقيق بنسبة (82%)، واستخدمت الدراسة البرامج الإحصائي SPSS لتحليل نتائج الدراسة والأساليب الإحصائية الوصفية، واختبار (ت) لاختبار الفرضيات، واختبار كرونباخ ألفا لاختبار درجة مصداقية البيانات. توصلت الدراسة إلى أنه يوجد دور لوحدات التدقيق الداخلي في الحد من الغش في البنوك الأردنية، من وجهة نظر عينتي الدراسة من خلال تطبيق بعض الإجراءات التي من شأنها المساعدة على الحد من الغش، كذلك يوجد دور ولوحدات التدقيق الداخلي في اكتشاف الغش في البنوك الأردنية من وجهة نظر عينتي الدراسة، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروقات جوهرية بين آراء عينتي الدراسة فيما يتعلق بدور وحدات التدقيق الداخلي في الحد من الغش في البنوك الأردنية، في حين تبين أنه يوجد فروقات ذات دلالة إحصائية بين آراء عينتي الدراسة فيما يتعلق بدور وحدات التدقيق الداخلي في اكتشاف الغش في البنوك الأردنية. كما توصلت الدراسة إلى إنه يوجد تأثير لكل من المؤهل العلمي، والتخصص العلمي، سنوات الخبرة لعينتي الدراسة في نتائج الدراسة، في حين انه لا يوجد تأثير للوظيفة التي يشغلها أفراد عينتي الدراسة، والشهادة المهنية التي يحملونها في النتائج التي أسفرت عنها الدراسة. \ The study aims to investigate the role of internal audit units in minimizing and discovering fraud in the various Jordanian banks. To achieve this purpose, the study answered the following questions: \ 1.\ What is the role of internal audit units in minimizing fraud in the various Jordanian hanks? \ 2.\ What is the role of internal audit units in discovering fraud in Jordanian hanks? \ 3.\ Is there a significant difference between the internal audit viewpoints and those opinions of audit committee members, as for as the role of internal audit units in minimizing and discovering fraud in Jordanian banks? \ \ The study targets two samples, namely, the (70) internal audit working in Jordanian banks, and those working as audit committee members about (28) members. The internal audit feedback questionnaires were about (59) ones, represent (84%) percent, while audit committees feedback was (23) ones, representing (82%) percent. The study used (SPSS) statistical package to analyze the study result; other methods were also used to verify the results, such as central tendency standards, including Cronobach Alpha, descriptive statistics, means, standards deviation, one sample T .test, One- way ANOVA test and Mann-whitney test. The study comes to the conclusion that internal audit units have a role in Preventing and Discovering fraud in Jordanian banks. Moreover, the study points out that viewpoint of the study samples converge on the role of internal audit units in preventing fraud in Jordanian banks, and diverge on the role of those units in discovering fraud in Jordanian banks. The study concludes also that qualifications, experience, field of specialization of the targeted samples had a significant effect on the study results, while their jobs or professions had no such clear-cut effect. \ |
|---|
