عناصر مشابهة
أثر الفساد الإدارى فى عرقلة برامج التطوير الإدارى : دراسة ميدانية على العاملين فى الدوائر الحكومية فى محافظة القريات فى المملكة العربية السعودية
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج6, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 86 - 137 |
| DOI: | 10.33762/0671-006-012-003 |
| ISSN: | 2079-9861 |
| رقم MD: | 631660 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | أثر الفساد الإداري في عرقلة برامج التطوير الإداري دراسة ميدانية على العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية هدفت هذه الدراسة إلى تعرف على أثر الفساد الإداري في عرقلة برامج التطوير الإداري من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من "631" مبحوثاً، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS.16" لتحليل بيانات الاستبانة ،وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1. أن تصّورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية للفساد الإداري، ذات مستوى متوسط، وأنّ تصوراتهم للتطوير الإداري ذات مستوى مرتفع. 2. وجود أثر للفساد الإداري في التطوير الإداري، وأن أبعاد الفساد الإداري تفسر ما مقداره "55.9%" من التباين في التطوير الإداري. وفي ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج توصي الدراسة بضرورة العمل على تحديث التشريعات والقوانين، وتطوير إجراءات العمل الرقابي والإداري والمحاسبي لتضيع الفرصة على المفسدين ممارسة الفساد الإداري بغية تعزيز جهود التطوير الإداري. |
|---|
