عناصر مشابهة
العوامل الفردية والتنظيمية المؤثرة على ابداع وابتكار العاملين دراسة تطبيقية على قطاع البترول
| المصدر: | مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 32 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2007 |
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 335 - 381 |
| ISSN: | 2357-0636 |
| رقم MD: | 62171 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: |
الابداع
| مصر
| البترول
| قطاع الأعمال
| العمل والعمال
| الابتكار
| القدرات العقلية
| الفروق الفردية
| المستوى التعليمي
| فئات العمر
| الذكور
| الإناث
| النظم الادارية
| التنظيم الاداري
| المستوى الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 04252nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0327419 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الشعراوي، محمد عبدالمحسن علي |q Alsharawi, Mohammed Abdulmohsen Ali |e مؤلف |9 127429 | ||
| 245 | |a العوامل الفردية والتنظيمية المؤثرة على ابداع وابتكار العاملين |b دراسة تطبيقية على قطاع البترول | ||
| 260 | |b جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي |c 2007 |g ربيع ثاني - شعبان / مايو - أغسطس |m 1428 | ||
| 300 | |a 335 - 381 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تناول هذا البحث العوامل الفردية والتنظيمية المؤثرة على إبداع وابتكار العاملين في قطاع البترول بجمهورية مصر العربية، واستهدف قياس مدى توافر هذه العوامل لدى العاملين وتحديد مدى تأثير عدد من الخصائص الديموغرافية لهم على مستوى إبداعهم، ولقياس ذلك تم بناء ثلاثة فروض للبحث يتناول الفرض الأول مدى توافر القدرات الفردية اللازمة للإبداع، ويتناول الفرض الثاني مدى توافر العوامل التنظيمية. أما الفرض الثالث فيتناول أثر الخصائص الديموغرافية للعاملين (وهي السن والنوع والمستوي التعليمي والمستوي التنظيمي) على مستوي إبداعهم، ولاختبار مدى صحة أو عدم صحة هذه الفروض تم تصميم قائمة استقصاء وتم تجربتها واختبارها بمقياس كرونباخ الفا وتأكد صلاحيتها واعتماديتها، وبعد ذلك تم جمع البيانات الميدانية بالمقابلة الشخصية ومعالجتها باستخدام الأساليب الإحصائية التي تتوافق مع طبيعة بيانات البحث وأغراضه وهي اختبار كا٢ واختبار ت للعينة الواحدة لاختبار معنوية الفروق، وبعد تحليل البيانات الميدانية ثم استخلاص نتائج البحث ومن أهمها أن القدرات والمهارات الفردية الإبداعية تتوافر لدى العاملين بدرجة تميل إلى الارتفاع، وأن العوامل التنظيمية تتوافر بدرجة متوسطة، وأن هناك علاقة بين فئات سن العاملين ومستوى إبداعهم حيث إن العاملين الأكبر سنا أكثر إبداعا من غيرهم، كما أن هناك علاقة بين مستوى المؤهل العلمي للعاملين ومستوى إبداعهم حيث إن العاملين الأعلى تعليما أكثر إبداعا من غيرهم، وهناك علاقة بين المستوى الإداري الذي ينتمي إليه العاملون ومستوى إبداعهم حيث إن العاملين الأعلى مستوى إداريا أكثر إبداعا من غيرهم. وبناء على هذه النتائج قدم الباحث في نهاية البحث عددا من التوصيات التي تتعلق بتنمية واستغلال المهارات والطاقات الإبداعية لدى العاملين بقطاع البترول. | ||
| 653 | |a الابداع |a مصر |a البترول |a قطاع الأعمال |a العمل والعمال |a الابتكار |a القدرات العقلية |a الفروق الفردية |a المستوى التعليمي |a فئات العمر |a الذكور |a الإناث |a النظم الادارية |a التنظيم الاداري |a المستوى الوظيفي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 008 |f Mağallaẗ Markaz Saleh lil-iqtiṣād Al-Islāmī |l 032 |m مج 11, ع 32 |o 0462 |s مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي |t Saleh Saleh Abdullah Kamel Center for Islamic Economics |v 011 |x 2357-0636 | ||
| 856 | |u 0462-011-032-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 62171 |d 62171 | ||
