عناصر مشابهة
دعم القدرات الاستراتيجية والتحديد الفعال للاحتياجات التدريبية
| المصدر: | الفكر الشرطي |
|---|---|
| الناشر: |
القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الإمارات |
| التاريخ الميلادي: | 2006 |
| الصفحات: | 45 - 79 |
| ISSN: | 1681-5297 |
| رقم MD: | 603494 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تناولت الدراسة التحديد الفعال للاحتياجات التدريبية والتي تمثل عصب العملية التدريبية الهادفة لتفعيل تحقيق أهداف المنظمة من خلال دعم قدراتها الاستراتيجية في ظل منظومة متكاملة الأداء، وتحقيقا لهذا الهدف ناقشت الدراسة مجموعة من المحاور الأساسية التي تمثل أهمها في ما يجب أن تهدف إليه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية، وما تحققه وما لا تحققه، والتعرف إلى ماهيتها ومكوناتها، والمشكلات التي تعترض تنفيذها بصورة فعالة، والأسس التي يجب أن تبنى عليها. \\ كما ناقشت الدراسة التعريف بالمكونات الأساسية للمنظور والتوجه الاستراتيجي لإدارة المنظمات، وتحديد الاحتياجات التدريبية للقدرات الاستراتيجية بها في ظل مدخل التدريب المبني على القدرات. \\ وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات المتعلقة بكيفية بناء نموذج استراتيجي لتحديد الاحتياجات التدريبية في مجال دعم القدرات الاستراتيجية بالمنظمات المعاصرة. |
|---|
