عناصر مشابهة
القيادة الجديرة بالثقة - مدخل لتطوير منظمات الخدمات الحكومية
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة المنصورة - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 33, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2009 |
| الصفحات: | 51 - 79 |
| رقم MD: | 60002 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | استهدفت هذه الدراسة تحديد ما إذا كان نمط القيادة في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية بمثابة قيادة جديرة بالثقة، فضلا عن تحديد درجة الاتفاق بين هذه المديريات حول محاور القيادة الجديرة بالثقة والمتمثلة في محاور الوعي الذاتي، وتوازن العمليات، والقيم الأخلاقية، والشفافية. \ وأشارت الدراسة إلى أن القيادة الجديرة بالثقة هي توجيه أنشطة الأفراد تجاه الأهداف المشتركة في ضوء أبعاد الشفافية والإيثار واستقامة السلوكيات، كما أنها رد الفعل الأخلاقي في مواجهة انخفاض القيم الدينية والمدنية، وكذلك فإنها كسب الفرد لذاته انطلاقا من أن خياراته نابعة من ذاته. \ وقد أثبتت نتائج الدراسة صحة فرضها بأنه لا يوجد اتفاق ذي دلالة إحصائية بين العاملين في مديريات الخدمات حول توافر محاور القيادة الجديرة بالثقة لدى قيادات هذه المديريات، كما تبين أن محور الوعي الذاتي والمتغيرات المكونة له الأكثر تأثيرا في توافر محاور القيادة الجديرة بالثقة بمديريات الخدمات، حيث اتضح مسئوليته عن تفسير (29.6%) من التغير في توافر سمات القيادة الجديرة بالثقة في مديريات الخدمات، يليه محور القيم الأخلاقية فتوازن العمليات وأخيرا محور الشفافية. \ |
|---|
